Vacatures ziekenverzorgende

Als interim procesmanager bij onze P&O-afdeling analyseer je processen, adviseer je over verbeteringen en implementeer je innovatieve oplossingen. Deze opdracht richt zich specifiek op het stroomlijnen van P&O-processen, het verwerken van wetswijzigingen en het realiseren van digitale transformaties binnen een afgesproken tijdsbestek.

Wat ga je doen als interim procesmanager?

• Analyseren en in kaart brengen:

  Je onderzoekt bestaande P&O-processen en workflows en brengt deze overzichtelijk in beeld, waarbij je direct verbeterpunten identificeert.

• Adviseren over procesoptimalisatie:

  Je doet aanbevelingen om P&O-processen efficiënter en effectiever te maken, met oog voor kwaliteit en werkbaarheid.

• Implementeren van beleid en wetgeving:

  Je vertaalt beleid naar processen en zorgt voor een correcte toepassing van wetswijzigingen, zoals aanpassingen in cao-regelingen.

• Procesverbetering:

  Je beoordeelt huidige werkwijzen kritisch en voert verbeteringen door, waarbij je vernieuwende oplossingen aandraagt.

• Optimalisatie van contractmanagement:

  Je ondersteunt bij het verbeteren van contractbeheer, van marktverkenning en aanbesteding tot uitvoering en monitoring, inclusief vereiste DPIA's (Data Protection Impact Assessments).

• Stakeholdermanagement:

  Je werkt samen met verschillende stakeholders om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen gedurende het traject.

• Digitale transformatie begeleiden:

  Je ondersteunt innovaties, zoals de toepassing van AI en P&O-analytics, met een gestructureerde procesmatige aanpak.

Wat zijn de resultaatgebieden?

Tijdens jouw opdracht werk je toe naar:

• Procesoverzicht en advies:

  Een duidelijk overzicht van de huidige processen en concrete voorstellen voor verbetering.

• Geoptimaliseerde processen:

  Nieuwe of aangepaste processen die aansluiten bij beleid en voldoen aan wettelijke vereisten.

• Digitaliseringsprojecten:

  Opgestarte of afgeronde projecten op het gebied van digitalisering, met aantoonbare resultaten.

Met jouw praktische aanpak en focus op resultaat realiseer je binnen de afgesproken termijn duidelijke verbeteringen in de P&O-processen en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Interim Procesmanager HR

• Hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de publieke sector binnen P&O;
• Ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen;
• Sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie.