Over deze vacature

Als recruiter beheer je het wervings- en selectieproces, optimaliseer je de procedures en trek je de juiste kandidaten aan via effectieve kanalen.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces, zowel voor inhuur als interne medewerkers, waarbij je samenwerkt met de HR-coördinator om het proces te verbeteren en versnellen. Je adviseert over het al dan niet inschakelen van externe bureaus en voert gesprekken met vacaturehouders om de juiste wervingskanalen te bepalen. Je zorgt voor de zichtbaarheid van vacatures en werkt nauw samen met de communicatieafdeling. Daarnaast ben jij het enthousiaste aanspreekpunt voor sollicitanten, waarbij je hun motivatie begrijpt en hen helpt bij het vinden van een passende functie binnen het waterschap.

De organisatie is een publiekrechtelijke organisatie in het noorden van Nederland, verantwoordelijk voor het beheer van waterveiligheid, waterkwaliteit en de uitvoering van diverse taken met betrekking tot het watersysteem. Het waterschap houdt zich bezig met het onderhoud en de versterking van dijken, het reguleren van waterstanden, het beheer van sloten en kanalen, en het zorgen voor voldoende en schoon water voor zowel natuur als landbouw. Daarnaast speelt het waterschap een belangrijke rol in het voorkomen van overstromingen en het bevorderen van duurzaam waterbeheer in de regio, die zich uitstrekt over delen van Groningen en Friesland. Waterschap Noorderzijlvest werkt samen met andere overheden en partners om de waterhuishouding te optimaliseren en te zorgen voor een veilige en leefbare omgeving.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Je hebt een creatieve manier van denken en kunt wervende vacatureteksten schrijven.
• Je denkt actief mee over het werven van nieuwe collega's in diverse vakgebieden.
• Je bent een uitstekende netwerker, zowel met kandidaten als interne collega's.
• Een netwerk in het noorden van Nederland is een pre.
• Je hebt ervaring in de overheidssector, bij voorkeur bij een waterschap, gemeente, provincie of Rijkswaterstaat.