Opdracht
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het sociale domein. Denk aan bezwaren onder andere in het kader van de Participatiewet, de Jeugdwet, WMO en Leerplicht zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.
Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.
Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.
Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet - in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen.
Jouw taken concreet:
- Beoordelen en heroverwegen van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociale domein (o.a. Participatiewet, Jeugdwet, WMO, Leerplicht);
- Voeren van gesprekken met bezwaarmakers om de kern van het probleem te achterhalen en oplossingen te verkennen;
- Uitleg geven over besluiten en helder communiceren met inwoners en collega's;
- Zoeken naar creatieve en juridisch houdbare oplossingen om bezwaren informeel op te lossen;
- Overleggen met betrokken afdelingen over mogelijke aanpassingen van besluiten;
- Formeel afhandelen van bezwaarschriften en vertegenwoordigen van de gemeente bij rechtbankprocedures;
- Optreden als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie;
- Opstellen van goed onderbouwde en begrijpelijke besluiten en adviezen;
- Bewaken van termijnen en zorgen voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling;
- Optreden in verschillende rollen: empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en juridisch deskundige.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
5 maanden | 24 uur per week | 0,67 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding richting Rechten of SJD;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist binnen een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften in het sociaal domein;
- Werkervaring in alternatieve geschillenbeslechting zoals premediation;
- Werkervaring als jurist op het terrein van de Participatiewet, WMO en Jeugdwet;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist met het behandelen van bezwaarschriften in het sociaal domein van een gemeentelijke instelling.