Organisatieomschrijving
Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de mens meer centraal stelt en breder kijkt dan alleen naar de uitvoering van de Participatiewet? We werken toe naar een warme sociale dienst, die principes boven processen plaatst, samenwerken als basis heeft en het voor onze inwoners, collega's en partners het liefst zo simpel mogelijk houdt. Daar zijn we nog niet, maar we zijn wel op weg.
Functiebeschrijving
Voor het team Diagnose zijn wij op zoek naar een Teamhoofd.
- Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor het team Diagnose;
- Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit ongeveer 45 medewerkers;
- Je maakt als teamhoofd onderdeel uit van het Managementteam.
Jouw uitdaging
Het team Diagnose heeft de afgelopen jaren een aantal grote veranderingen doorgemaakt. Deze passen binnen de organisatieontwikkelingen van het Werkplein. Onze organisatie maakt sinds 2019 de omslag:
- Van organisatie centraal naar inwoner centraal;
- Van procesgericht naar resultaatgericht;
- Van hiërarchische aansturing naar zelforganisatie;
- Van wantrouwen naar vertrouwen.
Team Diagnose is verantwoordelijk voor het vaststellen van uitkeringen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Voorheen was dat met name een juridisch vraagstuk. Sinds een jaar is dit onderdeel van een brede intake met inwoners, waarin wordt doorgevraagd naar meerdere leefgebieden ook buiten de Participatiewet. Waar nodig wordt de samenwerking gezocht met andere domeinen. Het werk is van meer centraal verplaatst naar lokaal in één van de zes gemeentehuizen, of idealiter op een andere locatie waar de inwoner zich op zijn gemak voelt.
Allemaal mooie veranderingen voor de inwoner! Maar ook grote stappen voor het team.
- Als tijdelijk teamleider wordt van je verwacht dat je alle medewerkers in het team verder helpt en goed toerust om hier in mee te bewegen;
- Als tijdelijk teamleider ga je met name aan de slag met de zelforganisatie van het team. Omdat de focus voorheen vooral lag op het uitvoeren van vastgestelde processen kan het team groeien in eigenaarschap en zelf oplossend vermogen. Onze ideale tijdelijke teamleider stimuleert dit maximaal, coacht medewerkers en spreekt medewerkers aan wanneer de nieuwe Werkplein koers wegzakt. Iemand die dus een duidelijk kader schept voor het team;
- Ook verwachten we een waardevolle bijdrage van je binnen het managementteam. Ook ons MT is lerende in hun nieuwe rol. Zelforganisatie is nog in ontwikkeling. We zoeken een collega die ons hier in verder kan helpen.
P.S. In verband met de Wet DBA bieden wij deze interimopdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV, aangezien de werkzaamheden persoonlijk uitgevoerd moeten worden onder leiding en toezicht, zonder vervangingsrecht. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.
6 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie in het Sociaal Domein;
- Kennis en ervaring met zelforganisatie;
- Ervaring in veranderprocessen;
- Ervaring in het coachen op teamdynamiek.
Wensen:
- Kennis van de participatiewet.