Als HR medewerker draag je bij aan ondersteuning op het gebied van personeelszaken bij de gemeente Maastricht. Je staat voor de uitdaging om de personeels- en salarisadministratie efficiënt te beheren en tegelijkertijd een betrouwbaar aanspreekpunt te zijn voor onze medewerkers. Houd jij ervan om de personeelsadministratie op orde te hebben en medewerkers verder te helpen met hun HR-vragen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat je gaat doen:

• Administratie: beheren van de personeels- en salarisadministratie, inclusief mutaties en correspondentie.
• Ondersteuning: fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden.
• Communicatie: opstellen van brieven en indien nodig voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Procesbewaking: zorgen voor een efficiënte verwerking van in-, door- en uitstroom van personeel.
• Wetgeving: bijhouden van veranderingen in arbeidswetgeving en deze toepassen in de praktijk.

Bij Gemeente Maastricht zetten we ons niet alleen in voor de stad, maar ook voor jouw welzijn en ontwikkeling. Ontdek wat we jou te bieden hebben:

• Verdien €19,57 tot €27,55 per uur, afhankelijk van ervaring (schaal 8 cao gemeenten);
• Tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, afhankelijk van de situatie is verlengen mogelijk;
• Parttime 32 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld, inclusief 0,33% netto;
• 25 vakantiedagen pro rato;
• Eindejaarsuitkering van 7,55% van je bruto jaarloon;

Wij zoeken een toegewijde HR-medewerker die ons team met passie en precisie komt versterken.

• Minimaal MBO HR of vergelijkbare richting;
• Minimaal 1-2 jaar HR ervaring;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Flexibiliteit in werktijden;
• Uitstekende communicatievaardigheden.

De gemeente Maastricht heeft een rijke historie en een duidelijke missie: het bevorderen van het welzijn van haar inwoners en het versterken van de lokale gemeenschap. Met een open, transparante en collegiale cultuur streeft de gemeente naar innovatie en vooruitgang.

Bij de gemeente Maastricht werk je in een omgeving die jouw groei ondersteunt. Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans zijn hier belangrijk. Daarnaast heb je toegang tot een online leer- en ontwikkelportaal om jouw vaardigheden continu te verbeteren.