Opdracht

De afgelopen jaren hebben we met veel enthousiasme verschillende leer- en ontwikkelprogramma's opgezet, zoals onze succesvolle introductiedagen en het tweede loopbaan programma 'Ontdek de horizon'. Deze initiatieven hebben bijgedragen aan de persoonlijke en professionele groei van onze collega's. Maar we zien dat we nóg meer kunnen doen. Je gaat aan de slag met een aantal specifieke onderwerpen die bijdragen aan de grote ambities van Purmerend op het gebied van leren en ontwikkelen:

• Uitbreiding van ons tweede loopbaan programma tot een organisatiebrede versie;
• Het verstevigen van het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers;
• Het opzetten van een managementprogramma;
• Het neerzetten van een Purmerend Academie inclusief LMS;
• Je zult intensief gaan samenwerken met onze medewerker leren en ontwikkelen. Omdat zij net afgestudeerd is, is het verder opleiden van deze medewerker onderdeel van de opdracht.

6 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van leren, opleiden en/of ontwikkelen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie.

Wensen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van opleidingskunde;
• Werkervaring met het ontwikkelen van leer-, opleiding en/of ontwikkelprogramma's voor uiteenlopende doelgroepen;
• Werkervaring met het coördineren van leertrajecten;
• Werkervaring in een adviserende rol waarbij samenwerking met diverse afdelingen en directie centraal staat binnen een overheidsinstelling;
• Werkervaring met de (proces)begeleiding van groepen/teams;
• Werkervaring met het aanbesteden en implementeren van een LMS.