Vacatures van YER Nederland in Almkerk

De uitdaging

Gemeente Oosterhout heeft grote ambities voor een klimaatbestendige toekomst en werkt dit uit in verschillende projecten. Eén van die projecten is het realiseren van een "Waterader" door het centrum van Oosterhout. In 2023 heeft de gemeente voor dit omvangrijke project ook een subsidie gekregen via het Delta Programma Ruimtelijke Adaptatie. Planning is om eind 2027 het zuidelijk deel van het tracé te realiseren.

Voor dit project zijn we op zoek naar een projectleider die het schetsontwerp van de "Waterader" verder kan uitwerken tot een definitief ontwerp en tot een bestek, zodat eind 2025 gestart kan worden met de aanbesteding van het werk.

De projecteider moet zorgen dat de nodige relevante onderzoeken worden uitgevoerd en dat afstemming plaats vindt met aangrenzende (gemeentelijke) projecten. Waar nodig moeten burgers geïnformeerd/geraadpleegd worden en eventuele vergunningen/meldingen ingediend worden bij de betreffende organisaties.

Dit draag jij bij

• Je bent projectleider voor het project "Waterader". Je rapporteert over het project en hebt de integrale verantwoordelijkheid (tijd, geld, kwaliteit, informatie en communicatie) over het project; 
• Je hebt kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen; 
• Je bent een teamspeler en weet projectgroepleden te motiveren en te enthousiasmeren; 
• Je hebt kennis van doorlooptijden en randvoorwaarden van de werkprocessen en procedures; 
• Je adviseert het management over tijdsplanning, beschikbare en benodigde capaciteit, je signaleert tijdig knelpunten en geeft advies over te nemen maatregelen om dit te voorkomen.

Ze krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen ze niet, maar laten ze zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van hen verwacht. Ook onderling, als collega's, doen ze meer voor elkaar. Ze werken niet alleen samen, we voelen zichzelf ook met elkaar verbonden. Dat doen ze goed, want ze kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je hun ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen ze zo houden en zichzelf duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken ze bedrijven door hun gunstige ligging en zorgen ze daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in hun gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren ze hun toekomst in. Als jij bij de gemeente Oosterhout komt werken, krijgen ze nóg meer voor elkaar!

Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.

• Integrale vakkennis van werkprocessen inzake beheer openbare buitenruimte (groen, riolering, wegen, water, etc.); 
• Een verbinder, die oog heeft voor verschillende belangen, en graag het gesprek aangaat met verschillende gebruikers van de openbare ruimte; 
• Je kunt, op basis van deskundigheid, een bijdrage leveren op integrale vraagstukken in de openbare ruimte; 
• Je beschikt over overtuigingskracht, bent initiatiefrijk en kan op diverse niveaus communiceren; 
• Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding; 
• Werkervaring binnen het beheerdomein water en riolering; 
• Affiniteit met participatie en bewonersinitiatieven; 
• Een goed gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen.