Vacatures van YER Nederland in Beek

P&O Adviseur voor de gemeente Beek gezocht!

In deze veelzijdige rol ben jij de spil in het web voor één van de afdelingen van de gemeente Beek. Je biedt niet alleen advies en ondersteuning bij personele en organisatorische vraagstukken, maar je bent ook actief betrokken bij belangrijke overleggen en projecten. Van werving en selectie tot het verbeteren van het HR-beleid, jouw bijdrage maakt een verschil. Samen werkt de gemeente Beek aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en optimaal kan presteren.

Werkzaamheden die tot je takenpakket gaan behoren:

• Advisering en uitvoering geven aan personele vraagstukken + organisatievraagstukken, waarbij je voor 1 afdeling het 1e aanspreekpunt bent.
• Deelname aan periodiek overleggen met betreffende afdelingshoofd
• Deelname aan werving en selectie gesprekken en arbeidsvoorwaardelijke uitvoering
• Projecten zoals: MTO opvolging, employer branding journey, businesscase Buitendienst, actualisatie HR-beleid

De precieze invulling van het takenpakket wordt afgestemd in overleg met het team. In verband met de ontstane situatie (vervanging is tbv ziektevervanging en voor later in het jaar vervanging medewerker die project HR-systeem implementatie gaat uitvoeren) is momenteel sprake van een prioriteitsstelling.

De gemeente Beek bestaat uit een eenhoofdige directie (de gemeentesecretaris). Deze wordt ondersteund door de Directiesecretaris. De organisatie kent drie afdelingen: Ruimte, Samenleving en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). Elke afdeling heeft een afdelingshoofd. Gezamenlijk vormen ze het managementteam. De formatieomvang bedraagt +- 115 fte, met 130 medewerkers. Binnen de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning is team P&O werkzaam bestaande uit 2 HR-adviseurs en een (tijdelijke) medewerker P&O uitvoering/administratie. Gezamenlijk treedt het team op bij de advisering en uitvoering van personele vraagstukken, formatievraagstukken, werving en selectie en verdere ondersteuning richting het MT en medewerkers. In 2025 staat het team voor een aantal uitdagingen, waarbij o.a. Een traject lopende is om bij P&O de basis op orde te krijgen.

• Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
• Een vast salaris op basis van ervaring in Schaal 11; €4.264 - €6.072 o.b.v. 36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
• De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.

• Senioriteit op P&O vlak;
• Minimaal 32 uur beschikbaar, waarvan minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig;
• Competenties: communiceren; plannen en organiseren; kwaliteitsbewustzijn; samenwerken en zelfstandigheid.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.