Heb jij minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of HR-manager? Wil jij je verder ontwikkelen in een eindverantwoordelijke HR-functie bij een zeer succesvol middelgroot advocatenkantoor? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als HR-manager bij Brinkhof ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en optimaliseren van het Human Resources beleid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je wordt hierbij ondersteund door een junior HR Medewerker. Je draagt zorg voor een aantrekkelijke werkomgeving waar juridisch talent (op alle niveaus) graag wilt werken, zich optimaal kunnen ontwikkelen en geboeid blijven. Je bent samen met de partner HR-verantwoordelijk voor het hele HR-spectrum en werkt nauw samen met de Kantoordirecteur. Dit maakt jouw rol breed, afwisselend en dynamisch omdat je continu schakelt tussen verschillende niveaus en aandachtsgebieden. Het ene moment fungeer je als sparringpartner voor de partners en het andere moment ben je er voor de advocaat-medewerkers. Tegelijkertijd ben je bezig met het optimaliseren van processen, moderniseren van het HR-beleid en neem je de lead in HR-projecten. Het is een rol waar eigen initiatief en inbreng worden gewaardeerd. Jij bent binnen het kantoor dé professional met HR-kennis en ervaring waar op gerekend kan worden.

Brinkhof is een in Nederland gevestigd Europees advocatenkantoor met een internationale blik en een sterk accent op innovatie, technologie en marktregulering. Zij begeleiden nationaal en wereldwijd opererende cliënten in sectoren als elektronica, IT, media, internet, telecommunicatie, farma/biotech en gezondheidszorg. In deze branches procederen en adviseren zij voor nationale en Europese rechters en toezichthouders over octrooien, merken en modellen, product-, markt- en contentregulering, mededinging, IT/outsourcing, auteursrecht, media en privacy. In hun niches behoren zij tot de grootste advocatenkantoren die deze vakgebieden beoefenen. Zij zijn specialisten en doen mee op het hoogste niveau. Brinkhof is uitsluitend gevestigd in Amsterdam en werkt veel voor buitenlandse cliënten veelal samen met buitenlandse advocatenkantoren. De focus en omvang van het kantoor is uniek op de Nederlandse markt. Bij Brinkhof zet iedereen zich in om het beste resultaat te bereiken. Dat doen zij anders dan anderen; zij zijn pragmatisch, betrokken, inventief en hebben lef. Hun cliënten waarderen hun no-nonsense aanpak en kiezen voor hen vanwege het specialisme waar zij in de betreffende niches om bekend staan. Ook worden zij erkend in de toptier-rankings van internationale advocatengidsen. Bij Brinkhof, opgericht in 2005, werken inmiddels 70 medewerkers waarvan 15 partners.

Een zelfstandige en uitdagende baan in een ondernemende middelgroot advocatenkantoor waar je impact kunt maken. Een kantoor waar een persoonlijke en betrokken sfeer heerst, waar men elkaar kent en oprechte interesse in de ander toont. Een kantoor waar hard wordt gewerkt maar waar ook veel vrijheid wordt gegeven in het uitvoeren van werkzaamheden, plezier wordt gemaakt en goed voor de mensen wordt gezorgd.

Je komt te werken in een mooi nieuw kantoor met uitzicht op het water op een prachtige locatie in centrum Amsterdam, nabij het centraal station. Het kantoor is goed bereikbaar met mogelijkheid tot parkeren.

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resources of Bedrijfskunde;
• Minimaal vijf jaar HR ervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur binnen de advocatuur of zakelijke dienstverlening (partnerstructuur);
• Je hebt een heldere visie op HR, bent inspirerend, overtuigend en inhoudelijk een sterke adviseur en gesprekspartner voor partners, bestuursleden en medewerkers; In je werk ben je initiatiefrijk, pragmatisch en daadkrachtig. Als persoon ben je zelfredzaam maar ook goed in teamverband;
• Je bent integer, organisatie sensitief, sociaal en communicatief en hebt een no-nonsens instelling;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar, bij voorkeur op kantoor werkzaam en woonachtig in de regio Amsterdam.