Over deze vacature

Interim Opdracht vanuit YER

De provincie Groningen draagt bij aan de bedrijfsvoering van de ODG door een aantal taken op het gebied van HRM/Payroll, Financien en ICT uit te voeren. Er is in de afgelopen jaren onderzoek uitgevoerd naar de samenwerking en een van de belangrijkste ontwikkelingen die naar voren is gekomen, is de beweging die de provincie maakt naar meer standaardisatie op alle gebieden.

Vanuit daar is geconcludeerd dat samenwerking alleen mogelijk is, mits de ODG zich conformeert aan de standaarden die de provincie biedt. In onderlinge afstemming is in de zomer van 2024 een voorstel voor het DB en AB voorbereid. In het najaar van 2024 is door het AB besloten om de HRM-, Financien dienstverlening van de provincie Groningen gefaseerd te ontvlechten en voor ICT een hybride oplossing in te richten, waarbij de provincie technisch applicatiebeheer en werkplekbeheer blijft uitvoeren en ODG zelf de telefonie organiseert. Hierover zijn we met de provincie Groningen verder in gesprek. De provincie heeft aangegeven een actieve bijdrage te willen leveren aan het 'in positie brengen' van de ODG. De afgelopen periode is gedetailleerd op dat wat ontvlochten gaat worden, zodat we precies weten wat er wanneer gereed moet zijn.

Vraag

De ODG zoekt een ervaren projectleider op het gebied van HRM/Payroll, Financien en ICT en de transities zoals hierboven beschreven. Deze persoon wordt gevraagd om met disciplines van de ODG en de provincie een afgestemd plan van aanpak op te leveren en vervolgens binnen het project hieraan uitvoering te geven.

De Omgevingsdienst Groningen verzorgt de uitvoering van vergunningverlening- , toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen).

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Aantoonbare werkervaring bij nieuwe inrichting van HRM en Financiële systemen, AFAS HR/Profit, Unit4/Corsa;
• Aantoonbare werkervaring met het geïmplementeerd krijgen van een verandering binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van procesverbeteringen;
• Kandidaat is bereid om op locatie in Veendam en in Groningen te werken;
• Aantoonbare werkervaring bij het selecteren van projectgroep leden en het aansturen van een projectgroep;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider m.b.t. Transities op het snijvlak van HRM/Payroll, ICT en Financiën bij decentrale overheden.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Flexibel en betrokken.