Teamleider Salarisadministratie - ATTERO B.V. Samenvatting

Attero zoekt een gedreven Teamleider Salarisadministratie die processen optimaliseert en een team aanstuurt binnen een organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Wil jij impact maken in een dynamische en no-nonsense cultuur? Iets voor jou?

Over deze vacature

Als Teamleider Salarisadministratie (SA) bij Attero ben jij de spil in het waarborgen en optimaliseren van het salarisverwerkingsproces en het aansturen van een gemotiveerd team van salarisadministrateurs. Het huidige systeem biedt nog volop kansen op het gebied van automatisering en datagebruik, en jij hebt de vrijheid om verbeteringen door te voeren die zorgen voor meer efficiëntie, precisie en flexibiliteit in de salarisverwerking.

Taken en verantwoordelijkheden

:

• Leiding geven aan het salarisadministratieteam en zorgen voor een tijdige en correcte salarisverwerking, waarbij je samenwerkt aan optimalisatie en procesverbetering.
• Actief bijdragen aan het gebruik van nieuwe technologieën en innovaties binnen de salarisadministratie, zoals de verdere implementatie van

  Visma Raet,

  automatisering en data-analyse.
• Ontwikkelen en beheren van procedures en systemen, en werken aan een toekomstgericht, efficiënt salarisverwerkingsproces.
• Periodiek deelnemen aan overleg met HR Business Partners en het leveren van input voor HR-brede projecten en ontwikkelingen.
• Bouwen aan een modern en flexibel salarissysteem dat de administratie ondersteunt in de groei en ontwikkeling van Attero.

Extra uitdaging en veranderingscomponent

In deze rol krijg je een unieke kans om een essentiële rol te spelen in het toekomstbestendig maken van Attero's salarisadministratie. Door processen en systemen verder te ontwikkelen, wellicht te centraliseren en te optimaliseren, draag je direct bij aan de efficiëntie en kwaliteit van deze belangrijke HR-functie. Binnen deze rol werk je actief aan veranderingen en verbeteringen, waarbij je innovatieve oplossingen introduceert, zoals AI en automatiseringsmogelijkheden, om de potentie van Visma Raet ten volle te benutten.

Samenwerken en teamopbouw

Als Teamleider neem je het voortouw in het versterken van een hecht en productief team dat met elkaar werkt aan gezamenlijke doelen. Je bouwt verder aan de teamdynamiek en stimuleert samenwerking met andere HR-afdelingen en bedrijfsbrede teams. Hierbij draag je bij aan Attero's visie op een efficiënte HR-omgeving die effectief en nauwkeurig kan inspelen op de behoeften van de organisatie.

Aanbod

Attero biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de verantwoordelijkheden en impact van deze rol. Als Teamleider Salarisadministratie krijg je de kans om te werken in een vooruitstrevende en maatschappelijk betrokken organisatie waar je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. De functie biedt mogelijkheden tot flexibel werken, met een balans tussen kantoor en remote werken.

Daarnaast hecht Attero grote waarde aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling: je krijgt volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen en innovatieve processen te introduceren, mits je deze passend inzet binnen de visie en doelstellingen van Attero.

Jouw profiel

Opleiding

: Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen (fiscaal, pensioen).

Ervaring

: Minimaal 5-7 jaar ervaring in salarisadministratie en HR-systemen, bij voorkeur met

Visma Raet

.

Leiderschap

: Ervaring met teammanagement en het stimuleren van een positief teamklimaat.

Kennis en vaardigheden

:

• Ervaring in het optimaliseren van salarisadministratieprocessen en het gebruik van data-analyse.
• Proactieve werkhouding met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vertrouwd met wet- en regelgeving rondom salarisadministratie, sociale wetgeving en cao.