Over deze vacature

Heb jij ervaring binnen de HR-administratie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor een bedrijf gespecialiseerd in Bouw & Infra (omgeving Utrecht) zijn we op zoek naar een HR-specialist voor 36-40 uur per week. Er wordt hybride gewerkt.

Als HR-specialist kom je te werken op de afdeling People Services. De afdeling People Services is verantwoordelijk voor de volledige personeels- en salarisadministratie en het eerstelijnscontact met medewerkers, managers en HR-collega's. Jullie beantwoorden o.a. Vragen over HR-regelingen, (lopende) mutaties en het gebruik van de HR-systemen.

Je bent o.a. Bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je hebt contact met interne collega's om vragen te beantwoorden en vraagstukken op te lossen. Uiteraard zorg jij voor een goede en tijdige terugkoppeling
• Je ondersteunt manager bij het doorvoeren van mutaties in de HR-systemen en geeft uitleg zodat zij dit in het vervolg zelfstandig kunnen doen
• Controleren van wijzigingen in de personeelsadministratie aan de hand van wet- en regelgeving, cao's en de interne regelingen
• Je verzorgt de administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom
• Je organiseert met jouw team dat interne klanten tijdig en juist geholpen worden door te sturen op KPI's zoals doorlooptijd, klanttevredenheid en kwaliteit
• Het signaleren van verbetermogelijkheden in dienstverlening en processen

Je komt te werken bij een bedrijf gespecialiseerd in Bouw & Infra. Het hoofdkantoor ligt in Bunnik en in totaal werken er ruim 8000 mensen. Jij komt te werken op de afdeling People Services. Deze afdeling bestaat uit 60 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende teams. Binnen team instroom, doorstroom en uitstroom kom je te werken met 8 directe collega's.

• Jaarcontract voor 36-40 uur per week
• Brutosalaris tussen de €3775 en €4300 per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van relevante werkervaring
• 25 vakantiedagen en 15 adv-dagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken
• Vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw

• Je hebt enkele jaren HR ervaring in een soortgelijke rol
• Je bent analytisch sterk; je kunt werken met verschillende cao's om snel de juiste antwoorden te vinden en kunt data in Excel analyseren
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent in staat om gezamenlijk concrete doelen af te stemmen en neemt ook verantwoordelijkheid voor de resultaten
• Kennis van zelfsturende team is een pre