Over deze vacature

Voor een gemeente in de regio Utrecht ben ik vanaf januari op zoek naar een Beleidsregisseur Statushouders. Ben jij de bruggenbouwer: tussen beleid, praktijk en de samenleving? Reageer dan snel!

Jouw rol

Je bent samen met collega's en partners verantwoordelijk om er voor te zorgen dat mensen na het verkrijgen van een verblijfsvergunning 'goed kunnen landen' in Amersfoort. Je richt je hierbij zowel op 'de woonkant' als de begeleidingskant'. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het realiseren van alternatieve woonconcepten zoals doorstroomlocaties en het organiseren van de juiste begeleiding. Je werkt hierbij nauw samen met collega's en partners zoals stichting Integratiewerk die verantwoordelijk zijn voor de opvang, het woonbeleid en het inburgeringsbeleid.

Er is veel ruimte om zelf invulling te geven aan de functie, afhankelijk van wat jij meebrengt. We zoeken voor deze rol iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid, praktijk en gemakkelijk in gesprek gaat met relevante partijen als het COA, Integratiewerk en de corporaties. Jij bent proactief met een hands-on mentaliteit krijgt zaken voor elkaar vanuit verbinding.

Beleid gaat voor jou niet over teksten, maar over mensen. Actie en doelgerichtheid zijn daarom belangrijke eigenschappen. De huidige maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op dit beleidsterrein vraagt om een beleidsregisseur die stevig in zijn/haar schoenen staat. Met concrete activiteiten zorg je voor het uitvoeren van ons beleid, om van Amersfoort een inclusieve stad te maken.

Team Vluchtelingen is onderdeel van de afdeling Samen Leven. In dit team is de asielopvang, de opvang van Oekraïners, inburgering en de huisvesting van statushouders georganiseerd. Dit laatste doen we in nauwe samenwerking met het programmateam wonen en zorg. Binnen de afdeling Samenleven werken wij vanuit opgaveteams samen op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (jeugd)zorg.

Detachering via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Dit breng je mee

• Je functioneert op hbo- werk- en denkniveau. We beoordelen dit op basis van je cv en kijken ook naast je opleiding naar je werkervaring.
• Je hebt kennis van en of ervaring met het vluchtelingenvraagstuk en/of het woonvraagstuk. Als je vanuit je werk of persoonlijke ervaring al te maken hebt gehad met deze onderwerpen, is dat een pré.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt liefst al bij een grote gemeente gewerkt en ervaring opgedaan op het gebied van inburgering.
• Deze ervaring ligt op het vlak van (beleids)uitvoering.

Voor deze functie vragen we de volgende competenties

• Je kunt empathisch zijn. Hiermee bedoelen we dat je het vermogen hebt om je in te leven in de situatie en beleving van anderen. We vinden het belangrijk dat je oordeelvrij kan luisteren naar anderen.
• Nieuwsgierigheid en kritisch. Je analyseert en beoordeelt informatie zelfstandig. Door goed na te denken, kom je tot je eigen, goed onderbouwde conclusies.
• Je kunt pro-actief zijn, dit houdt in dat je vooruit kunt denken, anticiperen, je voorbereiden en initiatief nemen; verantwoordelijkheid nemen voor je eigen houding, gedrag en hoe je reageert op prikkels.
• Netwerken, je kan werkrelaties aan gaan en mensen met elkaar in verbinding brengen, om samen te werken aan verschillende opgaven.