Beleidsmedewerker wonen - Gemeente 's-Hertogenbosch

Over deze vacature

Voor Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt YER een Beleidsmedewerker Wonen

De functie

Plan van aanpak beter benutten bestaande (particuliere) woningvoorraad. Op basis van een onderzoek onder particuliere woningeigenaren moet een plan van aanpak worden opgesteld om te komen tot het beter benutten van de particuliere woningvoorraad. De opdracht bestaat uit:

• Het begeleiden van (de afronding van) het onderzoek onder particuliere woningeigenaren.
• Het op basis daarvan formuleren van de aanbevelingen en het opstellen van een plan van aanpak hoe deze aanbevelingen verder geïmplementeerd kunnen worden.

Als beleidsmedewerker wonen maak je deel uit van het team Wonen, dat bestaat uit 4 beleidsmedewerkers en een teamcoördinator. Binnen het team stimuleren en helpen we elkaar om goed werk af te leveren. Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Wonen en Grondzaken. Bij gemeente 's-Hertogenbosch staan ze open voor nieuwe ideeën en combineren hard werken met samen ontspannen. En ondanks de grote opgave op het woondomein vieren we kleine en grote successen. Want ze zijn trots op de mooie projecten en woonoplossingen die we samen met onze partners realiseren.

Over het bedrijf

Soms lijken de verhalen wel sprookjes. Maar bij gemeente 's-Hertogenbosch maken ze het ook echt waar. Als gemeente zijn ze op meerdere vlakken toonaangevend in Nederland en hebben ze nog veel uitdagende opgaven liggen voor de samenleving waar jij een belangrijke rol in kunt hebben. Ga echt samenwerken met collega's, initieer en realiseer. Of je nu beleidsmedewerker bent, handhaver, verkeerskundige, projectleider, consulente of chauffeur afvalstoffendienst, ze werken allemaal samen aan een betere samenleving waarin de burgers van de gemeente de hoofdrol spelen.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• 7,55% 13e maand uitkering;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.

Jouw profiel

• Kennis en ervaring van de lokale woningmarkt en het kunnen opereren in een politiek bestuurlijk speelveld is een pre;
• Hbo-opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening/sociale geografie/planologie/stedenbouw/volkshuisvesting/vastgoed;
• Minimaal enkele jaren werkervaring in het gemeentelijk woon- of RO beleid.

Competenties

• Analytisch denk en schrijfniveau.
• Ervaring met het schrijven van woonbeleid.
• Schriftelijke en mondelingen overtuigingskracht.
• Een open en verbindende houding.
• Het kunnen komen tot creatieve, realistische oplossingen.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.