Over deze vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende HR-rol waarin je een belangrijke schakel bent in het optimaliseren van HR-processen? Wil je werken in een ambitieus bedrijf binnen de dynamische logistieke sector? Dan is deze rol bij Vos Logistics iets voor jou!

Als HR Officer bij Vos Logistics ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van HR-processen. Je speelt een belangrijke operationele en tactische rol binnen de HR-afdeling, waarbij je nauw samenwerkt met en rapporteert aan de HR Business Partner. Het is een veelzijdige positie voor 32-40 uur per week, waarin je zowel zelfstandig als met collega's werkt aan diverse HR-projecten.

Wat je gaat doen:

• HR-administratie: Verzorg je de salaris- en personeelsadministratie en zorg je voor een nauwkeurige en tijdige afhandeling hiervan.
• Trainingen en ontwikkeling: Coördineer je het trainingsprogramma en houd je de HR-systemen en procedures up-to-date.
• Data-analyse: Analyseer je HR-data, signaleer je trends en knelpunten, en draag je bij aan verbeteringen in de HR-processen.
• Projecten: Werk je samen met het HR-team aan projecten die onze bedrijfs- en HR-doelen ondersteunen.

Vos Logistics Benelux Distribution is een betrokken en vooruitstrevend logistiek bedrijf, gespecialiseerd in distributie, opslag en transport. Vanuit de locatie in Woerden verzorgen ze met een modern wagenpark dagelijks leveringen aan winkels, bedrijven en consumenten binnen de Benelux vanuit een gunstige locatie in de Randstad. Bij Vos Logistics vind je een informele werksfeer, korte lijnen en een nuchtere, professionele aanpak. Het team werkt samen aan efficiënte oplossingen voor klanten, en ze blijven continu verbeteren. Als HR Officer speel je bij Vos Logistics een belangrijke rol in een organisatie die groeit en investeert in zowel mensen als processen. Sluit jij je aan bij het team?

• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.645 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, fietsplan en verzekeringskortingen.
• Een prettige, informele werksfeer in een professionele organisatie.
• Ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door leuke activiteiten.

Heb jij een hbo werk- en denkniveau en ben je op zoek naar een uitdagende HR-rol? Misschien heb je al minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je klaar voor een nieuwe stap waarin jouw kennis écht het verschil kan maken.

Bij voorkeur heb je naast een achtergrond in HR, ervaring met logistieke processen, systemen en procedures - dat zou een mooie pre zijn. In deze rol komt het aan op jouw sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels: je weet ideeën helder over te brengen en staat stevig in je schoenen. Je bent niet alleen een teamplayer, maar je hebt ook het talent om collega's op een motiverende manier aan te sturen en te enthousiasmeren.