In deze rol ondersteun je de dagelijkse HR-activiteiten en draag je bij aan de uitvoering van HR-beleid en procedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en helpt bij verschillende HR-processen, zoals werving, indiensttreding, personeelsadministratie en opleiding.
- Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een nauwkeurige registratie van gegevens;
- Ondersteunen bij het in dienst treden van nieuwe medewerkers;
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en beantwoorden van HR- gerelateerde vragen;
- Assisteren bij de organisatie van cursussen en opleidingen;
- Bijhouden van gewerkte uren, verlof- en verzuimregistraties;
- Opstellen beoordelingen en functioneringsgesprekken.
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch team;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Een marktconform salaris 2522,76 / 3287,32 op basis van ervaring volgens de CAO Bouw & Infra (o.v.v. Overgang naar een ander CAO in de toekomst);
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een fijne werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
Los van het feit dat jij een topper bent , ben en heb jij ook:
- Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar. ( parttime / fulltime kan beide )
- Afgeronde MBO diploma in de richting van HR;
- Minimaal 1 of 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding;
- Vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen; • Je beheerst de Nederlandse taal perfect en de Engelse taal goed;
- Ervaring met HR-software en computersystemen is een pré.
Wij zijn een klein gezellig familie bedrijf dat al ruim 55 jaar specialist is in betonstaalconstructies.
Goed te bereiken met OV of auto gevestigd in Nieuwkoop.
Wordt onderdeel van een hecht team die graag samenwerkt en koffie drinkt !
2500 - 3200