Strategisch planner

"Uw bestelling wordt verwacht tussen 16:00 - 16:20. Bij vertraging wordt u via sms op de hoogte gehouden"

Hoe fijn is dat! Bestellen op ieder gewenst moment en drie dagen later staat de bezorger met de boodschappen op de stoep. Wil jij ervoor zorgen dat de bezorgers hun werk goed kunnen doen? Dat is mooi! We zijn op zoek naar een strategisch planner bij Tempo-Team Inhouse Services bij het distributie centrum van de Albert Heijn in Barendrecht!

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een top team! 

• Je startsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3500,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als intercedent doorgroeien tot een salaris van maximaal €3994,-

• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

Als Planner zit je inhouse bij een klant van Tempo-Team, in dit geval een prachtig distributie centrum in Barendrecht. Jij bewaart het overzicht, communiceert op verschillende niveaus met de klant, flexwerkers, concullega's en zorgt zo altijd voor een strakke planning. Het plannen van alle bezorgers is een flinke puzzel. Een ervaren bezorger stuur je met een gerust hart het centrum van Barendrecht in. Eerste dagen van een bezorger? Die laat je natuurlijk niet onnodig zweten. Je geeft hem een rustige route niet direct door het hart van de stad. 

Jouw doel: altijd de juiste bezorger in de juiste bakwagen ;-) Als het om planning gaat, ben jij onze expert. Dat betekent dat je een pool van zo'n 60 medewerkers gaat beheren. Jij verwelkomt de nieuwe medewerkers en vervult de rol van werkgever. De pool van medewerkers moet goed worden onderhouden. Jouw drie collega's van recruitment doen hun uiterste best om wekelijks nieuwe intakegesprekken voor je te plannen. Jij verwelkomt de nieuwe medewerkers en vervult de rol van werkgever. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de bezorgers van Albert Heijn de routes kunnen rijden!

• Ben je verantwoordelijk voor een complexe personeelsplanning voor zo'n 60 medewerkers;

• Ben je werkgever voor de medewerkers, waarbij je al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties beantwoord;

• Word je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau;

• Houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures  bespreek je met de recruiters;

• Ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;

• Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

Als een jonge, energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal mbo4 afgerond;

• Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen; 

• Talent voor plannen & organiseren en goed in samenwerken; 

• Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur; 

• 32, 36 óf 40 uur per week beschikbaar (waarbij 2x per maand op zaterdag én een aantal feestdagen);

• In bezit van eigen vervoer én reisbereid (AH online is snelgroeiend en het kan voorkomen dat er in de toekomst nog meer locaties in het Noorden bij komen waar jij regelmatig ook zichtbaar moet zijn).
   

Negen tot vijf mentaliteit?
Dan is deze baan helaas niets voor jou. De bezorgers zijn van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat op pad en ook op zaterdag en in piekperiodes op zondag staan ze met boodschappen bij klanten voor de deur! Jij werkt 5 dagen per week, in de regel tussen 8.30-17.30 uur, dus lekker tijdens kantoortijden. Je bent bereid om 2x per maand op zaterdag te werken. Daarbij ontvang je natuurlijk wel een lekkere toeslag van 50% boven op je basis salaris! Ook kan het voorkomen dat je af en toe op feestdagen moet werken, uiteraard staat hier ook een mooie toeslag van maar liefst 100% tegenover!

Enthousiast geworden over deze functie als Planner bij Tempo-Team Inhouse Services? Solliciteer direct door jouw cv in te sturen. Vragen óf wil jij ook nog graag je motivatie toesturen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper, via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl of stuur een whatsapp berichtje 0624724759

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!