Gezocht: een ondernemende en verbindende Beleidsadviseur voor het Sociaal Domein (Wmo)
De functieWat ga je doen?
Je gaat werken in het Sociaal Domein, dat bestaat uit vier verschillende teams. Je werkt hierbij nauw samen met een fijne groep collega-beleidsadviseurs, regisseurs, kwaliteitsmedewerkers en consulenten binnen het brede Sociaal Domein.
Onze visie in Meppel:
Onze visie is om de taken zoveel mogelijk integraal uit te voeren en vooral de opgaven waar we voor staan bepalend te laten zijn voor de inzet die we hebben te leveren. Dit betekent dat je zorgt voor integrale bestuurlijke advisering op het gebied van het sociaal domein. Je ontwikkelt beleid op strategisch en tactisch niveau, zorgt voor de ontwikkeling en vertaling van een visie op de terreinen waar jij op dat moment mee bezig bent, weet deze op bestuurlijk niveau verder te brengen, en legt de verbinding met de uitvoering binnen de organisatie.
Jouw adviezen:
- Gericht aan college, directie, leidinggevenden en collega's
- Werkend aan opgaven in afstemming met portefeuillehouder en ambtelijk opdrachtgever
- Oog voor ontwikkelingen in de samenleving en deze verbinden aan wat te doen en welke vraagstukken moeten worden opgepakt
- Breed kijken naar de behoefte van onze inwoners en hoe de gemeente met partners hierop kan inspelen
Samenwerking:
Je werkt samen met partners in de samenleving, bestuurders en collega's om (gemeentelijke) plannen en ontwikkelingen te regisseren en te realiseren. Je kunt uitstekend schakelen tussen beleidsmatige vraagstukken en de betekenis daarvan voor onze inwoners. Het opgavegericht werken is essentieel binnen jouw werk, evenals het verbinden met de organisatie, denken in mogelijkheden, en over het vakgebied heen kijken.
Concreet ligt de focus in het komende half jaar op:
- Beleidsadvisering ten aanzien van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
- Aanbestedingen Wmo
- Cliëntervaringsonderzoeken Wmo
- Subsidies voorliggend veld
- Mantelzorg, valpreventie, eenzaamheid (GALA)
- Toezicht/handhaving Wmo
- Onafhankelijke cliëntondersteuning
- Wonen en zorg
- Overgang 18- naar 18+
Daarnaast ben je ook budgethouder van een aantal beleids- en uitvoeringsbudgetten.
Over het bedrijf Aanbod AanbodWerken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Kerncompetenties:
Omgevingsbewustzijn:
Goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en relevante omgevingsfactoren. Effectief gebruiken om functie en organisatie te ondersteunen.Overtuigingskracht:
Presenteren van ideeën, standpunten en plannen op een overtuigende wijze, zelfs bij aanvankelijke twijfels.Conceptueel denken:
Doorgronden van complexe vraagstukken door ze breder te plaatsen of verbanden te leggen met andere informatie, voor dieper inzicht.
Aanvullende competenties:
Probleemanalyse:
Analyseren van problemen door ze te ontleden in componenten, begrip van herkomst en interne samenhang, identificeren van mogelijke oorzaken.Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen:
Opereren in complexe politiek-bestuurlijke krachtenvelden, effectief navigeren tussen belangen en stakeholders.Innoverend:
Creatief zijn en samen met anderen nieuwe wegen verkennen, innovatieve oplossingen ontwikkelen voor vraagstukken binnen het Sociaal Domein.