Wil jij het verschil maken in de energietransitie als Agile Program Manager? Solliciteer dan direct!
De functieDe functie
In deze uitdagende positie speel je een cruciale rol in de agile-transitie van onze opdrachtgever. Door de splitsing van een ART en verdere ontwikkeling in het agile landschap is er plek voor drie nieuwe RTE's (Release Train Engineers). Je kunt kiezen uit verschillende ART's: één die zich richt op slimme klantoplossingen, één die monteurs en aannemers ondersteunt, of één die continue verbeteringen levert aan het netwerk. Liever een nieuwe ART opzetten of werken met complexe stakeholders? Alles is mogelijk! Samen vinden we de perfecte match voor jouw ambities en persoonlijkheid.
Jouw inzet zorgt ervoor dat jouw ART zich onderscheidt door transparantie, resultaten, ambitie, continu verbeteren en samenwerking. Voor Product Managers, Architecten, Product Owners en Scrum Masters ben jij de sparringpartner, coach, kennisbron en inspirator. Je herkent risico's en afhankelijkheden en weet deze weg te nemen waar mogelijk.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo's en andere events.
- Signaleren van risico's, afhankelijkheden en resource-uitdagingen en het volgen van de voortgang binnen jouw ART.
- Functionele aansturing en coaching van scrum masters in jouw ART.
- Analyseren van processen en werkwijzen en het voorstellen en implementeren van verbeteringen om jouw ART efficiënt en effectief waarde te laten creëren.
- Verspreiden en stimuleren van jouw kennis om de organisatie verder te laten groeien op Agile gebied.
Waar je komt te werken:
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de energie-infrastructuur, met een focus op het faciliteren van duurzame en betrouwbare energienetwerken. Zij zetten zich in voor innovatieve oplossingen die de transitie naar een groenere toekomst ondersteunen. Ze bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling en groei, met diverse mogelijkheden voor training en opleiding om vaardigheden te verbeteren en expertise uit te breiden. Bovendien ondersteunen ze een gezonde werk-privébalans door flexibele werkregelingen en moderne arbeidsvoorwaarden, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te gedijen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
De afdeling
De afdeling DAC (Digital & Agile Change) bestaat uit slimme en betrokken collega's. Zowel vakinhoudelijk als sociaal is er veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. Met een actieve agile community van meer dan 20 RTE's, 10 Agile Coaches en 70 Scrum Masters wordt de organisatie ondersteunt bij het realiseren van ambitieuze doelen in de energietransitie.
AanbodWat wij bieden:
- Een salaris van € 5.500 tot € 8.500 bruto per maand o.b.v. Een 40-urige werkweek.
- Een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime).
- Een eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
- Een NS-Business Card voor duurzaam reizen of kilometervergoeding voor eigen vervoer.
Jouw profiel:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Certificering en opleiding in SAFe (SPC / SAFe RTE) en PSM1/SSM/SASM.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar als Senior Release Train Engineer.
- Een bewezen sparringpartner voor je omgeving, zowel met als zonder agile ervaring.
- Een proactieve coach rol aan kunnen nemen binnen je ART die zorgt voor continue ontwikkeling van individuen en teams.