Bij het UWV Utrecht vervul je als Arbeidsdeskundige een cruciale rol in het bevorderen van maatschappelijke participatie. Je werkt met mensen om hun potentieel en vaardigheden te identificeren en hen te helpen passend werk te vinden, waardoor ze weer actief kunnen deelnemen aan de samenleving.
In deze positie ben je verantwoordelijk voor het grondig beoordelen van het arbeidsvermogen van cliënten en het opstellen van gedetailleerde rapporten. Je biedt hen advies en informatie over effectieve re-integratiestrategieën en begeleidt hen bij het verkennen van verschillende mogelijkheden om terug te keren in het arbeidsproces. Je adviezen zijn praktisch en uitvoerbaar, zodat cliënten zelf hun re-integratie kunnen sturen.
Je werkt nauw samen met een divers team van arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en juridisch administratief medewerkers. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alle beoordelingen en adviezen voldoen aan de relevante wet- en regelgeving, zoals de WIA, Ziektewet en Participatiewet.
Een belangrijk deel van je werk omvat het adviseren van werkgevers over hun wettelijke verplichtingen en het stimuleren van hun betrokkenheid bij het re-integratieproces van werknemers. Je beoordeelt re-integratieverslagen en ziet erop toe dat alle vereiste stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter zijn gevolgd. Indien nodig verstrek je deskundigenoordelen om het proces te ondersteunen.
Dankzij jouw kennis en toewijding krijgen cliënten niet alleen inzicht in hun huidige arbeidsmogelijkheden, maar voelen ze zich ook gesteund in hun streven naar duurzame maatschappelijke participatie. Bij UWV werk je in een dynamische, ondersteunende omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Beoordelen van het arbeidsvermogen van cliënten.
- Adviseren en informeren van cliënten over re-integratie en maatschappelijke participatie.
- Evalueren van de inspanningen van zowel werkgevers als werknemers bij re-integratie.
- Ontwikkelen en begeleiden van re-integratietrajecten.
- Adviseren over werkvoorzieningen en arbeidsvermogen.
- Onderhouden van contacten met verschillende interne en externe stakeholders.
- Heroverwegen van arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar- en beroepszaken.
- Beoordelen van re-integratieverslagen in overeenstemming met de Wet Verbetering Poortwachter.
- Verstrekken van deskundigenoordelen tijdens het re-integratietraject.
Dit krijg je terug voor je werkzaamheden:
- Parttime of Fulltime tijdelijk dienstverband van 1 jaar voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Bruto maandsalaris min. €4.233,71 en max. €5.767,64 (bij een 38-urige werkweek).
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
- 8% vakantiegeld, opbouw vakantiedagen een eindejaarsuitkering van 8,33% in je uurloon meegerekend
- Je kan jezelf door blijven ontwikkelen met verschillende opleidingen/scholingsmogelijkheden
Jij voldoet aan de volgende gevraagde specificaties:
- Voltooide HBO bachelor en Post-HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
- Jij bent erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
De afdeling Sociaal Medische Zaken is gespecialiseerd in het beoordelen van de mogelijkheden van mensen met gezondheidsproblemen. Dagelijks werken verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen samen om te bepalen hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen blijven deelnemen aan de samenleving. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan de sociale en persoonlijke situatie van de cliënt, zodat het advies zo goed mogelijk aansluit op hun behoeften. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) vormen de basis van hun werkwijze. Ze werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines.
Dankzij hun expertise en professionaliteit heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende reputatie opgebouwd. Ze zijn momenteel bezig met de overgang van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte aanpak.
De Sociaal Medische Zaken afdeling richt zich op de evaluatie van de mogelijkheden van individuen tijdens ziekte. Dagelijks werken verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen samen om vast te stellen hoe mensen met een arbeidsbeperking actief kunnen blijven in de maatschappij. Hierbij wordt uitgebreid rekening gehouden met de sociale en persoonlijke context van elke cliënt, zodat de gegeven adviezen optimaal afgestemd zijn. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) zijn leidend in hun aanpak, en er is intensieve samenwerking met collega's uit diverse vakgebieden.
Door hun deskundigheid en professionele aanpak heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende reputatie verworven. Momenteel zijn ze bezig met een transitie van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte benadering.
De afdeling Sociaal Medische Zaken houdt zich bezig met het beoordelen van wat mensen kunnen doen ondanks hun ziekte. Verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen werken dagelijks samen om te bepalen of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij wordt veel waarde gehecht aan de sociale en persoonlijke omstandigheden van de cliënt, zodat de adviezen zo goed mogelijk aansluiten. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) zijn essentieel in hun aanpak, waarbij ze nauw samenwerken met professionals uit verschillende vakgebieden.
Dankzij hun expertise en toewijding heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende naam opgebouwd. Ze zijn momenteel bezig met de overgang van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte werkwijze.
4233 - 5767