Word IT Chapter Lead Geospatial en leid een team van 50 collega's in de energietransitie. Werk hybride en inspireer je team met de nieuwste digitale innovaties voor een slimmer energienet.
De functieDe functie
Als IT Chapter Lead Geospatial ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van je team. Je werkt samen met andere IT Chapter Leads om de inzetbaarheid te waarborgen en zorgt voor een goede balans tussen werkplezier en resultaten. Je stimuleert je team om het beste uit zichzelf te halen en draagt bij aan een goed functionerend, hecht en toekomstgericht team.
Jouw verantwoordelijkheden
- Actief samenwerken met andere IT Chapter Leads voor optimale inzetbaarheid
- Zorgen voor werkplezier en resultaatgerichtheid binnen je team
- Mensen in hun kracht zetten om de energietransitie te versnellen
- Creëren van een team waarin medewerkers zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen
- Verbinding maken met de delivery teams in onze Agile Release Trains
- Inspelen op de veranderingen die digitalisering met zich meebrengt door inspirerend, motiverend en ondernemend te werken
Waar je komt te werken
Onze klant is een toonaangevende speler binnen de energie-infrastructuur, met een focus op het faciliteren van duurzame en betrouwbare energienetwerken. Zij zetten zich in voor innovatieve oplossingen die de transitie naar een groenere toekomst ondersteunen. Ze bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling en groei, met diverse mogelijkheden voor training en opleiding om vaardigheden te verbeteren en expertise uit te breiden. Bovendien ondersteunen ze een gezonde werk-privébalans door flexibele werkregelingen en moderne arbeidsvoorwaarden, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te gedijen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
AanbodWat wij je bieden
- Een salaris tussen € 5500 en € 6500 bruto per maand, plus een leaseauto
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% (fulltime)
- Een eindejaarsuitkering van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in december
- Mogelijkheden om thuis te werken
Jouw profiel
- Actuele kennis van IT en/of OT productontwikkeling en beheer, bij voorkeur in kritische omgevingen of platformgerichte organisaties
- Ervaring met geospatial systemen is een pluspunt
- Minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van medewerkers, zowel inhoudelijk als persoonlijk
- Uitstekende luistervaardigheden en de vaardigheid om duidelijk te communiceren over kaders en verwachtingen
- Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en nieuwsgierigheid
- Het vermogen om buiten de kaders te denken en bij te dragen aan duurzame ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie
- Snel complexe situaties kunnen overzien en strategische keuzes maken
Het salaris bedraagt €5500 - €6500