Recruitment Support Officer gezocht voor een internationale organisatie, locaties: Amsterdam óf Sittard/Geleen.
De functieDe Recruitment Support Officer maakt deel uit van het Europese team van Talent Acquisition (TA) binnen de afdeling Global TA. In deze rol ben je verantwoordelijk voor operationele taken en bied je ondersteuning aan de regionale recruiters in Europa. Je werkt vanuit het Europese hoofdkantoor van SABIC in Amsterdam.
Taken en verantwoordelijkheden
- Administratieve ondersteuning: Je helpt het recruitmentteam met taken zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwerken van betalingen voor de TA-afdeling.
- Databasebeheer: Je zorgt ervoor dat het sollicitantenregistratiesysteem (ATS) up-to-date is met nauwkeurige informatie.
- Coördinatie: Je organiseert logistiek voor wervingsactiviteiten en carrièrebeurzen.
- Screening: Je voert initiële screening uit van cv's en sollicitaties om gekwalificeerde kandidaten te identificeren voor stageverzoeken.
- Compliance: Je waarborgt dat alle wervingsactiviteiten voldoen aan bedrijfsbeleid, wettelijke vereisten en best practices.
- Continue verbetering: Je zoekt naar mogelijkheden om het wervingsproces te optimaliseren en doet suggesties om de efficiëntie en effectiviteit van de recruitmentfunctie te vergroten.
SABIC is een wereldwijd gediversifieerd chemisch bedrijf, met diverse locaties in Nederland. De organisatie is actief in de productie van plastics, chemicaliën en innovatieve kunststoffen en heeft een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Het SABIC Europe HQ bevindt zich in Sittard en is verantwoordelijk voor de Europese activiteiten. Daarnaast hebben ze een kantoorlocatie in Amsterdam en diverse productielocaties die te vinden zijn in Geleen, Bergen op Zoom en Raamsdonksveer. De organisatie is van plan om in de komende jaren het Europese HQ te verplaatsen naar Amsterdam.
AanbodDit bieden wij jou:
- Een meer dan uitdagende rol binnen een internationale organisatie
- Gelijk een jaarcontract
- Een goed salaris
- Een goede werk, privébalans
- 25 vakantiedagen per jaar
- 8,33% vakantietoeslag
- 0,23 reiskosten per km of vergoeding OV
- Pensioen volgens ABU CAO
- Begeleiding door je YER Consultant en waar nodig door onze Talent Development Coach/Psycholoog
Opleiding: Bij voorkeur een bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring:
Eerdere ervaring in een recruitment- of administratieve ondersteunende rol is zeer gewenst.
Vaardigheden:
- Uitstekende organisatorische en tijdsbeheervaardigheden.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Bekendheid met Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) en sollicitantenregistratiesystemen (bijv. SuccessFactors).
- Aandacht voor detail en vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
- Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in een dynamische teamomgeving.
- Kerncompetenties: Klantgerichtheid, Probleemoplossend vermogen en Multitasking.
Interpersoonlijke vaardigheden: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, hiring managers en teamleden.