In deze nieuwe positie ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de business development- en marketingstrategie. Je stuurt de business segment managers en de marketing aan. Hiermee creëer je de centrale pijler voor het strategisch groeipad.
De functieDe Onkenhout Groep heeft ambitieuze groeiplannen om het succes van de afgelopen jaren voort te zetten. Business development en marketing zijn van groot belang voor het bepalen van het strategische groeipad op zowel korte als lange termijn. Het inspelen op het onderscheidend vermogen van de groep speelt hier een belangrijke rol. Dit vereist strategisch en analytisch inzicht, excellente marketing skills, afstemming binnen een internationale organisatie en een "make it happen" mentaliteit. Om focus binnen de organisatie aan te brengen is besloten om deze nieuwe functie te creëren. De Business Development & Marketing Director is lid van het Management Team van Onkenhout Groep en fungeert als belangrijke sparringpartner van de CEO.
De kernverantwoordelijkheden van de Business Development & Marketing Director zijn:
- Strategie: business intelligence en solide marktinzicht van de huidige/toekomstige markt; identificeren van markttrends; concurrentieanalyses; definiëren van kansen en groei-domeinen; ontwikkelen van vernieuwende product-markt-combinaties en marktbewerkingsplannen.
- Marketingcommunicatie: het verder ontwikkelen van de website strategie; content-management; naamsbekendheid en imago van Onkenhout als innovatieve en inspirerende kennispartner; marketing automation (SalesForce/ Marketing Cloud); samenwerking met externe partners.
- Business Segment Management: de segment managers ondersteunen bij de analyse en strategie van de productgroepen van de segmenten Access & Fastening solutions; het integreren van deze segmentplannen in het overkoepelende groepsbeleid en het bepalen van prioriteiten; aandacht voor nieuwe leveranciers en productlijnen.
Je gaat de bestaande afdelingen, die bemand worden door 6 senior professionals (allemaal hbo+) samensmeden tot één coherent business development- en marketingteam dat goed op elkaar is ingespeeld en klaar is voor verdere ontwikkeling. Als people manager stuur je deze professionals op inspirerende en motiverende wijze aan. Je werkt aan de versterking van de synergie binnen de internationale groep.
Je geeft strategisch sturing, waarbij je focus, richting en prioriteiten aanbrengt, en je ziet erop toe dat gemaakte plannen adequaat worden uitgevoerd. Met het sales management in de landen zal er een intensieve samenwerking zijn. Ook zul je diverse actuele kernthema's verder vormgeven zoals: energietransitie, digitalisering, lack of skilled labor, duurzaamheid/ESG.
Over het bedrijfDe groep is zeer winstgevend, heeft 90 medewerkers in dienst en een omzet van € 50 mln. De klantenkring is divers, en bestaat uit zowel gerenommeerde als middelgrote ondernemingen, actief in bijvoorbeeld de machine- en apparatenbouw of de transportmiddelenindustrie. De organisatie kenmerkt zich door: professionaliteit, kwaliteit, ondernemerschap, nuchter pragmatisme, en een hechte bedrijfscultuur waarin ruimte is voor humor en intensief wordt samengewerkt.
AanbodJe gaat onderdeel uitmaken van een unieke en ondernemende bedrijfscultuur die goed werkgeverschap hoog in het vaandel heeft staan. Vanwege deze cultuur - waarin sociale cohesie, teamwork en fun in een fijne collegiale sfeer de belangrijkste drivers zijn - weet de organisatie steeds enorme goede resultaten te bereiken.
Daarnaast:
- Een attractief salarispakket (afgestemd op je kennis en ervaring), 1 maand vakantiegeld, individuele bonusregeling, collectieve winstdelingsregeling, leaseauto
- De totale package bedraagt circa € 130.000,- tot € 150.000,-
- 28 vakantiedagen + 2 work-life-balance dagen
- Opleidingsmogelijkheden
Voor deze senior positie zijn we op zoek naar een
B2B
marketeer pur sang
- Je brengt een succesvol trackrecord mee, met minimaal 5 jaar relevante ervaring in strategische business-marketing binnen de B-to-B
- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde en/of MBA
- Je bent analytisch en conceptueel sterk. Een achtergrond in consultancy is een pre. Je hebt een brede interesse in economie en strategie.
- Je bent een people manager en je beschikt over uitstekend leiderschap: je hebt succesvol leidinggegeven aan marketingteams en professionals.
- Je beschikt over een uitstekend zakelijk inzicht, en je hebt een neus voor relevante trends en ontwikkelingen in de markt.
- Je hebt interesse voor techniek.
- Je werkstijl is pragmatisch, gestructureerd, resultaatgericht en besluitvaardig.
You make things happen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre.
- Je woont op bereisbare afstand van Diemen, waar je (vrijwel) dagelijks aanwezig zult zijn. Regelmatig bezoek je de vestiging in Duitsland en klanten (circa 6 maal per jaar).