Junior HR Adviseur bij een grote internationale organisatie in Den Haag
De functieAls HR Adviseur speel je een essentiële rol in het ondersteunen van medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, waaronder werving en selectie, onboarding, adviseren management, ontwikkeling van medewerkers en HR-administratie. Je werkt nauw samen met managers en medewerkers om HR-processen te stroomlijnen en te zorgen voor een soepele werking van de organisatie.
- Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van het wervings- en selectieproces, inclusief vacatureplaatsing, screening en interviewen van kandidaten.
- Adviseren en begeleiden van managers en medewerkers op het gebied van HR-beleid, procedures en arbeidswetgeving.
- Behandelen van HR-gerelateerde vragen en kwesties van medewerkers en zorgen voor een tijdige en effectieve oplossing.
- Faciliteren van onboarding-programma's voor nieuwe medewerkers en ervoor zorgen dat ze zich snel thuis voelen binnen de onderneming.
Deze organisatie is een wereldleider op het gebied van medische technologie, die zich inzet voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Met innovatieve producten en oplossingen streven we ernaar om de diagnose en behandeling van ziekten te verbeteren en de gezondheid van mensen over de hele wereld te bevorderen.
Aanbod- Tijdelijke functie voor 3 maanden
- Een uitdagende en afwisselende rol binnen een dynamisch en internationaal bedrijf.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg wereldwijd.
- Een ondersteunend en collegiaal team van professionals.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Bachelor in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een corporate omgeving.
- Uitstekende kennis van HR-processen, wet- en regelgeving.
- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve en resultaatgerichte houding, met een hands-on aanpak.
- Teamspeler met het vermogen om effectief te werken in een internationale dynamische omgeving.
- Affiniteit met vitaliteit thema's in organisaties.
- Ervaring met HR IT-systemen.