Voor de gemeente Oldambt zijn wij op zoek naar een ervaren Casemanager Beschermend Wonen
De functieOpdrachtomschrijving
De Organisatie
Binnen het cluster Maatschappelijke Zaken wordt de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uitgevoerd, waaronder Beschermd Wonen (BW) valt. Gemeenten hebben de afgelopen jaren steeds meer verantwoordelijkheid gekregen voor de uitvoering van Beschermd Wonen. Voor de gemeente Oldambt zijn we nu op zoek naar een Casemanager Beschermd Wonen in een dynamische omgeving, zowel binnen de gemeente als op regionaal niveau, waar (door)ontwikkeling plaatsvindt.
Bij de gemeente Oldambt werken we met een team van Wmo-consulenten en een front- en backoffice aan de uitvoering van Wmo-taken. Naast de allround consulenten hebben we enkele specialisten voor Beschermd Wonen.
Wat ga je doen?
Als casemanager BW voor de gemeente Oldambt beoordeel je aanvragen voor Beschermd Wonen. Je onderzoekt de leefsituatie van mensen die BW aanvragen en indiceert de noodzaak binnen de kaders van de Wmo en wettelijke regelgeving. Je werkt vanuit het wettelijk kader en je eigen expertise. Je blijft de inwoner volgen door middel van evaluatie- en uitstroomgesprekken en houdt de regie over het gehele proces. Je voert regelmatig overleg met keten- en samenwerkingspartners, signaleert knelpunten in de keten en zorgt ervoor dat deze bij de juiste personen besproken worden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van BW binnen Oldambt en neem je deel aan regionaal overleg over thema's en casuïstiek.
De problematiek van de cliënt is vaak complex. Je streeft naar de best passende oplossing door gesprekken te voeren met de cliënt, wettelijk vertegenwoordigers en de zorgaanbieder. Het vereist zowel stevigheid als sensitiviteit om cliënt en zorgverlener op één lijn te krijgen en de juiste plek voor de cliënt te realiseren. Door de complexiteit van de problematiek is het vinden van de juiste match maatwerk, daarom zoeken we een collega met creativiteit.
Kandidaatomschrijving
Voor alle medewerkers gelden de volgende kerncompetenties:
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Samenwerken
Daarnaast is het in deze functie belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt, een goed analytisch vermogen en beoordelingsvermogen hebt en kwaliteitsgericht bent. Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Over het bedrijfOver het bedrijf
YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Team Groningen staat altijd voor jou klaar als professional. Wij van team Groningen zetten jou als persoon met jouw ambities altijd op nummer 1.
AanbodAanbod
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Eisen
- Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding in richtingen zoals Social Work (MWD, SPH), Sociaal Psychiatrische Verpleegkunde, of Psychologie. Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria
- Weging prijsdeel: 15%
- Je beschikt over kennis voor het toepassen van de criteria vanuit wet- en regelgeving Wmo, Jeugd en Participatie. Dit moet blijken uit het cv en/of de motivatiebrief. Weging: 20%
- Je hebt werkervaring in of affiniteit met het GGZ-werkveld en/of Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg. Dit moet blijken uit het cv en/of de motivatiebrief. Weging: 20%
- Je hebt kennis van de sociale kaart en bent bekend met ontwikkelingen in het sociale domein. Dit moet blijken uit het cv en/of de motivatiebrief.