Word Junior Functioneel Beheerder SAP en draag bij aan de digitalisering van de energietransitie. Een uitdagende rol met volop ontwikkelmogelijkheden!
De functieAls Junior Functioneel Beheerder leer je de basis van stakeholdermanagement, technische aspecten, functioneel beheer en Agile werken. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het technisch en functioneel beheer van het SAP-systeem, dat administratieve processen ondersteunt. Je implementeert systeem- en documentwijzigingen gerelateerd aan procesaanpassingen, verbeterinitiatieven, wettelijke wijzigingen en projecten.
Je taken omvatten gebruikersondersteuning, registratie en uitvoering van serviceverzoeken, evenals analyse en verbetering van bedrijfsprocessen. Samenwerking binnen het team en proactieve betrokkenheid zijn essentieel, naast het monitoren van applicaties, oplossen van incidenten en onderhouden van contact met belanghebbenden.
Aangezien het aantal te ondersteunen projecten groeit, zoeken we iemand die de tool wil leren kennen en het team komt versterken.
Het team
Binnen de afdeling Digitalisering werk je in een scrumteam (Team Matrix). Dit is je primaire team, en met deze collega's doorleef je de dagelijkse en wekelijkse rituelen die horen bij Agile werken. Naast het scrumteam ben je ook onderdeel van het chapter Customizing & Configuration, waarin je samenwerkt met een Chapter Lead die jou ondersteunt in jouw ontwikkeling op kennis, kunde en competenties. Je hebt altijd een sparringpartner beschikbaar om je carrière verder vorm te geven en je te focussen op je eigen ontwikkeling.
Over het bedrijfWaar je komt te werken
Onze klant is een toonaangevende speler binnen de energie-infrastructuur, met een focus op het faciliteren van duurzame en betrouwbare energienetwerken. Zij zetten zich in voor innovatieve oplossingen die de transitie naar een groenere toekomst ondersteunen. Ze bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling en groei, met diverse mogelijkheden voor training en opleiding om vaardigheden te verbeteren en expertise uit te breiden. Bovendien ondersteunen ze een gezonde werk-privébalans door flexibele werkregelingen en moderne arbeidsvoorwaarden, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te gedijen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
AanbodJe ontvangt:
- Een salaris tussen € 3.000 - € 4.800,- bruto per maand (schaal 7).
- Individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime)
- 25 vakantiedagen per jaar
- Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
- Een NS-Business Card voor duurzaam reizen of reiskostenvergoeding
Jouw profiel
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, hbo+ is wenselijk.
- Interesse in IT en ervaring met SAP-processen wordt gewaardeerd.
- Nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en sterke analytische vaardigheden.
- Klantgericht denken en handelen.
- Bereidheid om te leren in de praktijk en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een proactieve blik en hands-on mentaliteit.
- Het vermogen om het overzicht te behouden, ook bij hoge druk.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het salaris bedraagt €3000 - €4800