Voor de gemeente de Wolden/Hoogeveen zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Governance Jeugdhulpregio
De functieOpdracht omschrijving
De projectleider krijgt de eindverantwoordelijkheid voor een proces dat moet resulteren in een regeling rondom regionale samenwerking op het gebied van minimaal jeugdhulp, die door de afzonderlijke gemeenteraden moet worden vastgesteld.
De opdracht omvat de volgende fasen:
Uitwerken van de projectaanpak:
Ontwikkel een gedetailleerd plan voor het project, dat uiterlijk 1 oktober 2024 besproken moet worden in de ambtskring en op 16 oktober 2024 vastgesteld moet worden in het ABO Jeugd.Vaststellen van taken en activiteiten:
Identificeer de taken en activiteiten die, al dan niet, aan een niet-vrijblijvende samenwerkingsorganisatie voor minimaal jeugdhulp kunnen worden toevertrouwd. Dit moet uiterlijk 1 december 2024 besproken zijn in de ambtskring.Integratie van bestaande taken:
Betrek de huidige taken die worden uitgevoerd door het PMT Zuid Drenthe, de NMD-samenwerking en de JHRD bij de taakbepaling.Rekening houden met ontwikkelingen:
Houd rekening met relevante landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de invulling van de AMvB zorgvormen, de voorkeursvariant van de GR voor de in te stellen regionale veiligheidsteams (Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) die in het najaar van 2024 landelijk wordt vastgesteld, en de discussie over de governance voor de GGD Drenthe, met name voor Veilig Thuis Drenthe.Verkenning van draagvlak:
Onderzoek de voor- en nadelen van de drie mogelijke vormen van niet-vrijblijvende samenwerking en presenteer een concreet voorstel voor de voorkeursvariant, uiterlijk 1 april 2025 in de ambtskring.Concrete voorstellen:
Stel concrete voorstellen op voor de afzonderlijke colleges en gemeenteraden van alle Drentse gemeenten, inclusief een uitgewerkte en breed gedragen gemeenschappelijke regeling voor minimaal jeugdhulp.
Over het bedrijf
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, uitwerken en communiceren van gemeenschappelijke regelingen voor intergemeentelijke samenwerking.
- Minimaal 16 uur per week beschikbaar gedurende de volledige projectperiode van 1 september 2024 tot 1 juli 2025.