Heb jij een oog voor talent? Bezit jij doorzettingsvermogen en lef? Dan is de rol van Talentsourcer iets voor jou!
De functieAls Talent Sourcer bij YER werk jij direct samen met ervaren consultants in het team. Jij bent verantwoordelijk voor het zoeken en werven van kandidaten, voor de vele vacatures die wij beschikbaar hebben bij toonaangevende opdrachtgevers in de energiesector. Om het beste talent de vinden, maak jij gebruik van Jobboards, LinkedIn en ons CRM systeem. Uiteraard staan wij open voor andere ideeën!
Het uiteindelijke doel? Een win-win-winsituatie creëren voor professionals, opdrachtgevers én YER, en dat alles met je eigen succesvolle aanpak! Dit gaat gepaard met een leuk, enthousiast team waar ook veel plezier gemaakt wordt.
Over het bedrijfYER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau dat zich richt op hoogopgeleiden. De organisatie heeft negen kantoren in Nederland en is daarnaast gevestigd in België, de Verenigde Staten en is er in 2024 acquisitie gedaan in Duitsland.
YER bestaat al sinds 1987 en heeft veel ervaring op het gebied van detachering en werving & selectie. Bij YER werken we samen met start-ups en grote multinationals in diverse vakgebieden en hebben daarom voor bijna elke professional passende carrièremogelijkheden. Naast het verbinden van professionals met bedrijven, bieden wij vanuit YER ook loopbaanadvies en ondersteuning aan kandidaten. Ook adviseren we opdrachtgevers over wervingsvraagstukken.
Word onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende organisatie en sluit je aan bij een team van gepassioneerde professionals die stuk voor stuk gedreven en ondernemend zijn. Bij YER krijg je de kans om initiatief te tonen en jezelf voortdurend te ontwikkelen.
Aanbod- Een goed maandsalaris tussen de €2600,- en €3.200 o.b.v. Fulltime
- Een ongelimiteerde, individuele bonusregeling
- 24 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag o.b.v. Fulltime
- Onboardingstraject met terugkomdagen
- Vrijheid en verantwoordelijkheid
- Ondernemershap met een vangnet
Voor deze functie zijn wij op zoek naar enthousiaste starters. Het kan o.b.v. Full time, maar ook als parttime (tijdens kantooruren) voor 16-24 uur in de week, indien je bijvoorbeeld nog met je studie bezig bent.
- Nederlandse sprekend
- Doorzettingsvermogen
- In het werk krijg je regelmatig een 'nee' als antwoord. Het is belangrijk om constant de leren en de verbeteren. Het heeft tijd nodig om een netwerk op te bouwen en om gezien te worden als specialist. Wij zijn er om je daarbij te helpen!
- Ondernemend
- Het is uitdagend, maar zeker niet onmogelijk om onderscheidend zijn in dit vakgebied. Ondernemerschap is hierin wel een belangrijk aspect.
- Communicatief
- Gezonde drive om succesvol te worden