HR Business Partner binnen de aerospace sector
De functieVoor een grote organisatie in Papendrecht ben ik op zoek naar een HR Business Partner. Je zult je bezighouden met diverse vraagstukken zoals betrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en generatiemanagement. Je bent nauw betrokken bij de medewerkers binnen jouw aandachtsgebieden en hebt een coachende en faciliterende rol richting de interne klant.
De werkzaamheden:
- Mede uitvoering geven aan het HR-beleid en adviseren over ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, cao en de arbeidsmarkt.
- Trends in de samenleving volgen en deze vertalen naar HR-beleid, generatiemanagement, "het nieuwe werken", digitale transformatie, loopbaan- en carrièrevorming.
- Actief bijdragen aan het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers, het ontwikkelen van talent en teamontwikkeling.
- Adviseren en ondersteunen bij Performance Management.
- Ontslagzaken voorbereiden en uitvoeren.
- Begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij het HR Self-Service pakket van Fokker.
- Actief bijdragen en deelnemen aan complexe HR-projecten.
Deze organisatie is gespecialiseerd is het ontwikkelen en produceren van geavanceerde structuren en elektrische systemen voor zowel de luchtvaart- als de defensie industrie. Daarnaast voeren zij ook reparatie- en onderhoudsdiensten aan. Hun hoofdkantoor is gevestigd in Papendracht en hebben zo'n 3500 medewerkers in dienst.
Aanbod- Persoonlijke ontwikkeling plus een grote mate van vrijheid bij de invulling van de functie. Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de business, samen met een energiek HR-team.
- Ruimte voor initiatieven en verbeteringen vanuit jouw positie.
- Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling
- Een salaris tussen de €4800,00 en €6380,00 o.b.v. Een fulltime werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
Je beschikt minimaal over de volgende eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding plus ruime ervaring binnen het HR-werkveld, bij voorkeur in een technische omgeving.
- Een stevige HR business Partner met aantoonbare ervaring op tactisch niveau in een organisatie brede focus.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met een motiverende en verbindende houding.
- Gedegen kennis van HRM-instrumenten, arbeids- en sociale wetgeving en CAO's (bij voorkeur Metalektro) en je bent uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van diverse, complexe HR projecten.
Het salaris bedraagt €4800 - €6380