Mobiliteitsadviseur

Over de functie

In de positie van strategisch adviseur mobiliteit zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van mobiliteitsstrategieën binnen de gemeente Roosendaal. Je werkt nauw samen met andere gemeenten, provincies en het Rijk om onze groeiambities te realiseren. Met jouw analytische vaardigheden en resultaatgerichte aanpak draag je bij aan de regionale afstemming en uitvoering van mobiliteitsambities. Je bent een belangrijke schakel in het vormgeven van de strategische koers van mobiliteit binnen onze stad en regio.

Wat je gaat doen:

• Deelnemen: aan strategische overlegstructuren zoals regiegroep BrabantStad Bereikbaar, programmagroep OV-netwerk Brabantstad (B7), Programmaraad Smartwayz (B7), en MMA-werkgroep.
• Begeleiden: van de transitie naar de stedelijke regio West Brabant West (SRWBW) en mede vormgeven van de organisatiestructuur voor mobiliteit.
• Monitoren: en bewaken van de voortgang van het Multimodale Mobiliteit Pakket (MMMP) en vertegenwoordigen van Roosendaal in West-Brabant, Den Bosch en op (inter)nationaal niveau.
• Sparren: met vakcollega's van Ruimte, Mobiliteit, Projecten en Milieu om de strategische koers van mobiliteit in onze stad en regio te bepalen.
• Analyseren: van mobiliteitsdata en trends om strategische plannen en rapporten op te stellen.

Wat we bieden

• Uurloon van €21,53 tot €34,06.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• 16 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen pro rato.
• 9,05% eindejaarsuitkering dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.

Functie-eisen

Wij zoeken een strategisch adviseur mobiliteit die analytisch sterk en resultaatgericht is.

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring bij overheidsinstantie of adviesbureau
• Relevant netwerk in mobiliteitsnetwerk
• Samenwerken met gemeenten, provincie en Rijk
• Resultaatgerichte houding

Over het bedrijf

Roosendaal is een stad met ambitie, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. In onze gemeente werken we in kleine, zelfsturende teams van acht tot twaalf medewerkers, waarbij iedereen bijdraagt aan het gezamenlijke resultaat. Dit zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en werkplezier.

Onze aanpak maakt ons flexibel en biedt ruimte voor persoonlijke initiatieven. We zijn trots op onze cultuur waarin iedereen van elkaar kan leren en waar we samen streven naar uitmuntende resultaten. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en tegelijkertijd bij te dragen aan de groei van Roosendaal.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en bijdragen aan de toekomst van Roosendaal?

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is 'Ons werk'.