Projectondersteuner Politie

Over de functie

Als projectondersteuner draag je bij aan de succesvolle realisatie van aanbestedingstrajecten binnen de Dienst Verwerving van de politie. Je staat voor de uitdaging om samen met product- en dienstenmanagers processen te stroomlijnen en de kwaliteit van projecten te waarborgen. Gevraagd wordt om een mbo 4-diploma, ervaring in projectteams en bij voorkeur kennis van PRINCE2. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je gaat doen:

• Coördinatie: zorg dragen voor het ondersteunen van het besluitvormingsproces en het bewaken van kwaliteits- en procesafspraken.
• Planning: assisteren bij het opstellen en bewaken van planningen, alsmede het registreren van issues en risico's.
• Verslaglegging: voorbereiden van stuur- en projectgroepen en zorgen voor accurate verslaglegging van acties en besluiten.
• Communicatie: verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie rondom lopende aanbestedingen, inclusief het opstellen van nieuwsbrieven en communicatieplannen.
• Organisatie: organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor marktonderzoek en gebruikerstesten, waarbij jouw organisatietalent centraal staat.

Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces. Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.Houd rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Kijk voor meer informatie over de inhoud van het betrouwbaarheidsonderzoek op: https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screeningWat we bieden

- Een werkweek van 36 uur (fulltime).
- Een bruto uurloon tussen de €19,06 - €29,57 (inschaling is op basis van jouw werkervaring) volgens de schaal en trede van de politie.
- Een wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling van jouw loon.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33 % die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd.
- Een bepaalde tijd contract van 6 maanden o.b.v. Detacheren met kans op verlenging.
- De politie hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,23 cent per kilometer o.b.v. Eigen vervoer/fiets (geen parkeerkosten) óf 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse.
- Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants.
- Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,82%.
- Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. Trainingen via de online RGF Academy.

* Bovenstaande informatie is onder voorbehoud van wijzigingen.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven projectondersteuner met een scherp oog voor detail en sterke teamgeest.

• Mbo 4-diploma in administratieve richting vereist
• Ervaring in projectteams is een must
• Kennis van PRINCE2-methodiek gewenst
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces. Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.Houd rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Kijk voor meer informatie over de inhoud van het betrouwbaarheidsonderzoek op: https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screeningOver het bedrijf

Gelegen in het hart van Rotterdam, is onze Dienst Verwerving een dynamische omgeving waar circa 190 toegewijde professionals zich inzetten voor de sectoren Operatiën, Informatievoorziening en Bedrijfsvoering. Met een missie gericht op integriteit en uitmuntendheid, streven we naar innovatie in onze aanbestedingsprocessen en koesteren we een cultuur waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Onze organisatie onderscheidt zich door baanbrekende projecten en een sterke gemeenschapszin. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers via de RGF Academy en hechten veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Dit alles maakt ons een vooruitstrevende werkgever die niet alleen de politie, maar ook haar medewerkers voorziet van de beste middelen en ondersteuning.

Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter onze innovatieve aanbestedingen en wil je bijdragen aan een veiliger Nederland? Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn?