Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een bedrijfsjurist met het accent op arbeidsrecht die de spin in het web is over alle juridische processen binnen de organisatie. Je adviseert alle betrokkenen over arbeidsrechtelijke vraagstukken die spelen met een nadruk op personeel en organisatie. Daarnaast houd je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van contractenrecht en huurrecht. Het gaat om een stand-alone rol dus je bent de enige jurist in de organisatie.
Je bent o.a. Verantwoordelijk voor:
- Telefonisch te woord staan van ondernemers voor eerstelijnsadvies over arbeidsrechtelijke vraagstukken (in
de breedste zin des woords); - Voeren van/adviseren over ontslagprocedures voor kleine werkgevers (voornamelijk bedrijfsbeëindiging);
- Belangen behartigen van de leden door de correspondentie te voeren met gemachtigden van de
werknemers en de leden te adviseren over de zaak; - Processtukken opstellen in procedures terzake ontslag op staande voet en ontbinding van de
arbeidsovereenkomst; - Handvatten bieden/begeleiden bij dossieropbouw;
- Opstellen van/onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten vanwege een verschil van inzicht, bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid;
- Opstellen van loonsancties voor werknemers in het kader van arbeidsongeschiktheid;
- Voeren van/adviseren over ontslagprocedures bij het UWV voor kleine werkgevers;
- Onderhandelen met gemachtigden van werknemers over beëindiging van het dienstverband met
wederzijds goedvinden.
Wat we vragen:
- Je bezit een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met een specialisatie in het arbeidsrecht;
- Je hebt minimaal 3 tot 10 jaar werkervaring;
- Je hebt een natuurlijk gevoel voor verhoudingen op de werkvloer;
- Je bent servicegericht;
- Je bent een stevige gesprekspartner en bereid om terug te 'duwen' waar nodig;
- Je werkt planmatig, gestructureerd en je bent resultaatgericht;
- Je legt gemakkelijk contact en neemt initiatief;
Wat we bieden:
DPA biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Onze professionals worden door ons enthousiaste team van recruiters, businessmanagers en talentmanagers intensief begeleid gedurende hun loopbaan. Zo organiseren wij diverse trainingen, workshops en kennisbijeenkomsten waarbij persoonlijk contact voorop staat. Ook kun je je vakinhoudelijke kennis verdiepen door middel van het volgen van bijv. Een Grotius opleiding.
Onze juridische professionals bieden wij uitdagende en afwisselende opdrachten binnen de top 500 van het Nederlandse bedrijfsleven. Opdrachtgevers waarmee wij nauwe banden hebben. Zo vinden wij voor iedere professional de ideale werkplek! DPA biedt je daarbij ook:
- Een salaris dat is afgestemd op je achtergrond en ervaring. Als medior kun je rekenen op een salaris tussen € 3.750,- en € 5.200,- bruto. Ben je een senior? Dan kan dit oplopen tot zo'n € 9.800,- bruto via ons unieke werkondernemerschap. Hier vertellen we je graag meer over.
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Een contract voor 32 uur per week;
- Een leaseauto of NS Business Card;
- Een pensioenregeling bij StiPP;
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband;
- Een individueel opleidingsbudget, waarbij een Grotius opleiding of de Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen tot de mogelijkheden behoort;
- Toegang tot DPA Academy;
- Collectiviteitskortingen op individuele verzekeringen.
Je werkomgeving:
De opdrachtgever is een ledenorganisatie binnen de ambachtelijke branche.