Hr medewerker

Voor een productielocatie in Venlo zijn wij op zoek naar een HR medewerker voor 32-40 uur per week!

Als HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerker met betrekking tot de personeelsadministratie van 1200 collega's. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsdossiers en het doorvoeren van mutaties. Daarnaast beheer jij moeiteloos alle correspondentie en administratie rondom personeelswijzigingen van instroom tot doorstroom en uitstroom. Je stelt contracten op en bewaakt aflopende contracten. Ook zorg je ervoor dat gemaakte afspraken tussen managers en medewerkers op de juiste manier worden vastgelegd (denk bijvoorbeeld aan een studieovereenkomst). Omdat jij dé expert bent op het gebied van de personeelsadministratie, stel jij interne regelingen en procedures op of pas je deze aan waar nodig. Het is ook mogelijk om mee te werken aan lopende HR projecten.

Tot slot zorg je voor een up to date organogram en vier jij graag een feestje! Jij zorgt bij een jubileum, verjaardag of geboorte voor een kaartje, bloemetje of regelt een gezellige borrel.

Je gaat aan de slag bij een bedrijf gespecialiseerd in panklare versproducten. Elke dag wordt gewerkt aan een mooi en gezond versproduct. Van productontwikkeling tot het de band afrolt en de schappen in gaat. In Venlo kom je te werken te werken bij een productielocatie waar via geautomatiseerde processen elke dag 320.000 kilo groenten tot meer dan 850 verschillende groenteproducten verwerkt worden.  Momenteel bevindt het bedrijf zich in een dynamische fase waarin er gestreefd wordt naar het optimaliseren en efficiënter maken van werkwijzen. Als HR Medewerker krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan dit proces.

• Een tijdelijke overeenkomst met de mogelijkheid op verlenging
• Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week (38 uur is fulltime)
• Een bruto salaris tussen de €2850 en €3400 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• 0,21ct reiskosten per kilometer en pensioenopbouw

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo4 opleiding en bij voorkeur in de richting van HR
• Enige ervaring in een soortgelijke rol is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Het is een voordeel als je ook de Engelse taal beheerst
• Je bent communicatief vaardig, secuur en flexibel
• Je hebt een proactieve instelling en een goed oog voor details