Voor de gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een ervaren Programmamanager FriZA
De functieDe programmamanager FrIZA is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze werkagenda binnen het kader van het IZA in Friesland. De werkagenda is opgesteld in nauwe samenwerking met een breed scala aan betrokkenen binnen zorg, gezondheid, welzijn en onderwijs. FrIZA bevindt zich nu in de uitvoeringsfase. In deze rol is de programmamanager de drijvende kracht die faciliteert en verbindingen legt. De programmamanager werkt in opdracht van de leden van de bestuurstafel Seker & Sûn en wordt ondersteund door zowel bestuurlijke als ambtelijke delegaties.
Ben jij een bevlogen programmaleider met een passie voor het bevorderen van de gezondheid in Fryslân? Dan nodigen we je uit om te reageren.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Het aanjagen, coördineren en bewaken van de uitvoering van het regioplan en de werkagenda, zodat de gestelde ambities worden waargemaakt. Samenwerking over domeinen heen is hierbij cruciaal.
- Het verbinden van het regioplan en de werkagenda met alle uitvoerende (subregionale) netwerken.
- Het signaleren en op de agenda zetten van kansen en knelpunten tijdens de uitvoering van het regioplan en de werkagenda, en het in samenwerking met bestuurlijke verantwoordelijken en deelnemers van de bestuurstafel Seker & Sûn initiëren van passende oplossingen.
- Het creëren van een positieve werkomgeving die samenwerking, transformatie, innovatie en eigenaarschap stimuleert.
- Eindverantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening en communicatie rondom het FrIZA.
- Ondersteunen van de bestuurstafel Seker & Sûn in samenwerking met de voorzitter, inclusief een secretarisrol.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor alle bestuurlijke partners die betrokken zijn bij FrIZA.
- Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen en buiten de regio die invloed kunnen hebben op het FrIZA.
Het Integraal Zorgakkoord (IZA) heeft als doel de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. In december 2023 is het regioplan voor Fryslân opgeleverd. De ambitie van Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) is om een beweging te maken van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Preventie en een stevige sociale basis staan hierbij centraal. Dit is vertaald in vier opgaven en vijf fundamenten, die dwars door alle vier opgaven heen gaan. De afgelopen periode is per opgave en fundament de doelen en ambities uit het regioplan vertaald naar een concrete werkagenda.
AanbodWerken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Voeg een CV toe van maximaal 5 pagina's (A4-formaat). Maak gebruik van het meegeleverde template en vul alle gevraagde onderdelen volledig in.
- Aangetoond werk- en denkniveau op academisch (WO) niveau.
- Meerdere jaren aantoonbare en recente werkervaring in het coördineren van complexe verandertrajecten binnen de zorg, het sociaal domein, gezondheid en/of welzijn. Deze trajecten dienen gekenmerkt te zijn door uiteenlopende belangen en een sterke nadruk op politiek-bestuurlijke aspecten.