Voor de gemeente Weststellingwerf zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Ontwikkeling, Ontmoetingscentrum en Sportaccommodatie
De functieDe gemeente is door de breed samengestelde initiatiefgroep uit de streek benaderd om samen met diverse organisaties in De Groote Veenpolder (GVP) de scenario's uit het haalbaarheidsonderzoek voor een toekomstbestendige centrale multifunctionele ontmoetingsruimte en sportaccommodatie verder uit te werken. Gezamenlijk is geconcludeerd dat er behoefte is aan een projectleider die een definitief rapport opstelt met een breed gedragen toekomstscenario en een plan van aanpak voor de volgende stappen. Dit rapport moet de betrokken besturen, zowel van de gemeente als de GVP, voldoende basis bieden voor een weloverwogen besluit over de verdere aanpak en hun rol daarin.
Belangrijke onderdelen van dit rapport zijn onder andere:
- Visie voor het gebied - gemeente
- Proces en draagvlak
- Programma van eisen / vertaling naar ruimtelijke schets
- Stichtingskosten
- Financiering
- Exploitatie
- Juridische eigendom- en beheervorm ('Governance')
- Intentieverklaring van partners/gebruikers/gemeente
- Vervolgaanpak en financiële uitwerking daarvan
De projectleider werkt nauw samen met vertegenwoordigers uit de initiatiefgroep ('stuurgroep') en zoekt actief naar contact, verbindingen en draagvlak bij de verschillende betrokken partijen.
De projectleider is onder andere verantwoordelijk voor:
- Het waarborgen van een soepel proces met duidelijke samenwerkingsafspraken en transparante communicatielijnen.
- Het voorbereiden en leiden van de overleggen tussen de gemeente en GVSV.
- Het organiseren van draagvlak en het creëren van commitment onder de samenwerkingspartners en toekomstige gebruikers.
- Het in kaart brengen van de gemeentelijke en lokale belangen, ambities en financiële mogelijkheden met betrekking tot een nieuwe centrale multifunctionele ontmoetingsruimte in De Groote Veenpolder.
- Het onderzoeken van mogelijkheden voor verbinding tussen diverse beleidsterreinen en bestaande voorzieningen in het gebied.
- Het identificeren van kansen voor eenmalige (co-)financiering, structurele financiering en subsidies voor nieuwe centrale multifunctionele ontmoetingsruimten.
- De coördinatie van de communicatie richting bewoners.
Wat verwachten we van jou:
Het definitieve rapport moet in maart 2025 worden opgeleverd en zal vervolgens aan de gemeenteraad worden voorgelegd.
Over het bedrijfWerken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team Projecten zijn wij op zoek naar een:
Projectleider Ontwikkeling Ontmoetingscentrum en Sportaccommodatie de Groote Veenpolder.
Uitnodigende ontmoetingsplekken en levendige dorpen zijn van belang voor het welzijn van onze inwoners van de gemeente Weststellingwerf. Dorpshuizen, ontmoetingscentra en sportaccommodaties zijn daar voorbeelden van.
In het gebied De Groote Veenpolder (westelijk van Wolvega) staat een centrale ontmoetingsruimte, 't Polderhuus. Dit vormt het kloppend hart van de streek. De realiteit is echter ook dat de exploitatie van dorpshuis 't Polderhuus en sporthal De Schakel onder druk staan, mede omdat het verouderde gebouwen zijn. Belangrijke factoren zijn niet alleen de hoge energielasten, maar ook het teruglopend gebruik en een dreigend tekort aan vrijwilligers.
AanbodWerken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van een (nieuwe) Multifunctionele Accommodatie.
- De externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding of heeft hbo werk- en denkniveau.
- Beschrijf in uw toelichting specifiek de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet, inclusief de naam van de betrokken organisatie(s).
- Aantoonbare ervaring in het opstellen van rapporten ter ondersteuning van besluitvorming.
- Beschrijf in uw toelichting duidelijk de onderwerpen of thema's waarmee u heeft gewerkt, inclusief de naam van de betrokken organisatie(s), om te illustreren dat u aan deze eis voldoet.