Je komt te werken in het team Mobiliteit & Logistiek, onderdeel van de afdeling Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het (strategisch) beleid en contractmanagement op de gebieden van soft-services zoals catering, kwaliteit van schoonmaak en kantoorartikelen, veiligheid en beveiliging en logistieke dienstverlening en wagenparkbeheer. Een belangrijke taak van de afdeling is het scheppen van de kaders en richtlijnen waarbinnen op locatie (decentraal) goed gewerkt kan worden. De gesprekken vinden plaats in de week van 26 augustus 2024. De werklocatie is aan de Weesperstraat 430.
FunctieomschrijvingIn de functie van Projectmedewerker lever je een bijdrage aan een efficiënte en effectieve werking van de productgroep Mobiliteit & Logistiek door ondersteuning te bieden aan de productontwikkeling. Ondersteuning bij inkoopprocessen en implementatie van diverse producten zoals voertuigtelematica, autoveiling, postverzending en koeriersdiensten. Ondersteuning bieden aan het team Mobiliteit & Logistiek door samen te werken met beleidsadviseurs en contractmanagers aan product gerelateerde activiteiten.
Functie-eisenVoor deze functie Projectmedewerker beschik je over:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen het werkveld logistiek en mobiliteit.
- Ervaring met het voeren van project of product administratie.
- Ervaring met het inkoop/ aanbestedingsproces.
Aan competenties breng je mee:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
- Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal €3317,- en maximaal €4752,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
- Een opdracht tot maart 2025 met kans op verlenging;
- Je bouwt direct pensioen op;
- Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
- 8,33% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
- Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.
Deze vacature is in beheer van Julia, voor vragen kun je mailen met j.heinen@olympia.nl
ContactgegevensCedric Klijn
Rhijnspoorplein 10
1018 TX Amsterdam
Email: c.klijn@werk.olympia.nl
4752