Doorstroomcoach jeugd

Zet jij je in voor jongeren zonder startkwalificatie?

Het Doorstroompunt Noord Midden Drenthe richt zich op jongeren vanaf 18 jaar zonder startkwalificatie, woonachtig in de gemeenten Assen, Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Midden Drenthe.

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een doorstroomcoach voor een periode van ruim zes maanden. Samen met drie collega-doorstroomcoaches en administratieve ondersteuning ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en monitoren van jongeren die zonder startkwalificatie van school komen of dreigen uit te vallen.

Je ondersteunt jongeren bij het maken van passende keuzes voor hun toekomst, zoals het hervatten van een opleiding, het vinden van werk, een combinatie hiervan, of het inschakelen van hulpverlening indien nodig.

Kun jij goed meedenken met jongeren van 18 jaar en ouder en heb je ervaring met deze doelgroep? Solliciteer dan nu!

Team

Je wordt onderdeel van het team Sociaal Domein Buiten Jeugd & Onderwijs. Dit team is één van de onderdelen van het Sociaal Domein, naast Sociaal Domein Buiten Wmo, Sociaal Domein Binnen en Sociaal Domein Kwaliteit. Samen dragen deze teams bij aan de dienstverlening binnen het Sociaal Domein.

Het team Buiten Jeugd & Onderwijs bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, waarvan een groot deel direct klantcontact heeft. Binnen dit team werk je nauw samen met Leerplichtambtenaren. Belangrijke externe samenwerkingspartners zijn sociale diensten, onderwijsinstellingen en hulpverleningsorganisaties.

Jij

Als doorstroomcoach heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Voeren van gesprekken met jongeren die overwegen te stoppen met school, of waarbij de school overweegt hen uit te schrijven (om te bekijken welke onderwijsopties er nog zijn en hen naar een andere opleiding te begeleiden);
• Contact opnemen met jongeren die recent of langer geleden zonder diploma school hebben verlaten (hen motiveren en activeren om terug te keren naar een opleiding, werk, een combinatie daarvan of naar de benodigde hulpverlening);
• Monitoren van de voortgang van jongeren;
• Gesprekken voeren met jongeren die ongeoorloofd verzuimen (hen wijzen op de gevolgen van vroegtijdige schooluitval) en bijdragen aan preventiewerk 'RMC+' op een MBO-locatie in Groningen;
• Elke stap van de jongere registreren in het leerlingvolgsysteem Carel;
• Bijdragen aan de uitvoering van onze jongerentraining.

Vereisten voor de functie

Jouw competenties:

• Resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen en bent erop gericht deze te behalen;
• Procesgericht: je werkt stap voor stap samen met de jongere aan zijn of haar doelen, brengt structuur aan in het ontwikkelingsproces en maakt duidelijk wat de rollen en verantwoordelijkheden zijn voor de jongere, voor jou als doorstroomcoach en voor anderen die betrokken zijn;
• Samenwerkingsgericht: je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en werkt nauw samen met collega's en andere belanghebbenden;
• Omgevingsbewust: je bent je bewust van veranderingen in de omgeving, speelt hierop in en past deze aan binnen je werkgebied;
• Integriteit: je handelt op een eerlijke en betrouwbare manier, volgens de vastgestelde normen en waarden.

Het Doorstroompunt Noord Midden Drenthe is een regionale organisatie die zich richt op jongeren van 18 jaar en ouder zonder startkwalificatie, woonachtig in de gemeenten Assen, Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Midden Drenthe. Het doel van de organisatie is om deze jongeren te begeleiden bij het maken van vervolgstappen in hun ontwikkeling, zoals het hervatten van hun opleiding, het vinden van werk of, indien nodig, het inschakelen van hulpverlening. Door persoonlijke coaching en nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen, sociale diensten en hulporganisaties biedt het Doorstroompunt jongeren de ondersteuning die zij nodig hebben om succesvol verder te gaan.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep van jongeren zonder startkwalificatie en zonder werk, in de leeftijd van 18 tot 23 jaar;
• Inzicht in opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en beschikbare hulpverlening die van belang zijn voor deze doelgroep;
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden; ervaring met het leerlingvolgsysteem Carel is een pluspunt;
• Bekend met de relevante wet- en regelgeving;
• In het bezit van een rijbewijs B en een auto;
• Na een korte inwerkperiode in staat om zelfstandig te werken.