Interimer hoofd financiën gezocht voor de gemeente Venlo
De functieHeb jij een scherp oog voor financiële processen en aandacht voor de ontwikkeling van jouw team? Als hoofd financiën sta jij aan het roer en zorg jij er met jou team voor dat het beschikbare geld zo slim mogelijk wordt ingezet.
Hier kom je te werken
Team financiën is dé financiële sparringpartner voor de organisatie. Het team zorgt ervoor dat het management periodiek de juiste stuurinformatie krijgt. We zorgen ervoor dat het management periodiek de juiste stuurinformatie krijgt. Naast financieel adviseurs bestaat ons team uit specialisten op het gebied van belastingen, treasury en gemeentelijke heffingen, uit registeraccountants en adviseurs planning & control. De afgelopen jaren hebben we veel bereikt: mede dankzij onze inzet is Venlo financieel een gezonde gemeente. We beheersen de budgetten en staan voor elkaar klaar. Spoedvragen pakken we collegiaal en flexibel op, ook buiten kantooruren. Competenties zijn in ons team minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis: samen bouwen we verder aan een sterk team.Als hoofd financiën ben jij een drijvende kracht achter het behalen van concrete resultaten binnen onze financiële opgaves. Jij weet wat nodig is om jouw team van 35 gedreven en toegewijde professionals optimaal te laten presteren. Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële advisering aan de 28 hoofden en draag je bij aan de totstandkoming van P&C producten.
Een grote opgave waar jij als hoofd mee aan de slag gaat, is de realisatie van maandafsluitingen voor alle teams: volwaardig financieel, maar op termijn ook inclusief inhoudelijke verantwoording.
- Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de directeur en als opdrachtnemer voor de programmamanager bedrijfsvoering. Jij draagt zorg voor het behalen van concrete resultaten uit de programma's. Je bent een positief kritische gesprekspartner en met jouw uitstekende gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen kun je omgaan met verschillende belangen.
- Jij stuurt op het proces en regie om een optimale onderlinge samenwerking tussen clusters te bewerkstelligen. Je weet meerwaarde te creëren door overzicht en inzicht in processen te scheppen.
- Als hoofd ga jij verder dan alleen het managen van taken. Samen met de medewerkers vertaal je jullie eigen teamplan door naar de jaarplannen van individuele medewerkers. Je hebt oog voor de groei van jouw team en de ontwikkeling van medewerkers. Natuurlijk ben je ook verantwoordelijk voor de financiën van het team.
Je komt via YER te werken bij de gemeente Venlo. Werken voor Venlo is werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg en werken voor méér dan 100.000 inwoners. Voor mensen uit alle stadsdelen en kernen binnen de gemeentegrenzen met elk hun eigen historie, identiteit en trots. Van Belfeld in het zuiden, stroomafwaarts met de Maas mee tot aan Arcen in het noorden van de gemeente.
Ons team van Consultants en trainers werkt samen met gemeenten, instellingen en organisaties om de juiste professionals te vinden die de gemeenschap kunnen dienen. Of het nu gaat om ervaren jeugdconsulenten, consulenten inkomensondersteuning, Wmo-specialisten of beleidsadviseurs, we begrijpen de unieke vaardigheden en kennis die nodig zijn om binnen dit domein te excelleren.
Vanuit ons gespecialiseerde kenniscentrum bieden wij doorlopend interessante cursussen en trainingen aan waarmee onze professionals zich blijven ontwikkelen en zo het verschil kunnen maken op de werkvloer.
Aanbod- Mogelijkheid om bij diverse gemeenten in Limburg te werken en je netwerk uit te breiden;
- Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
- Een vast salaris op basis van ervaring
- Schaal 13; €5.561 - €7.325 o.b.v. 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
- De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Grondige kennis van bedrijfseconomie en financiën in de publieke sector.
- Ervaring met het aansturen van medewerkers.
- Ervaring als sparringpartner voor het management.
- Je kan operationeel handelen en net zo snel weer op strategisch niveau acteren.
- Ervaring met het BBV is een pre.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn;
Ontwikkelen van medewerkers:
de sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren. Hun talent onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen. Ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.Samenwerken:
op effectieve wijze meewerken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.Resultaatgerichtheid:
concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
Het salaris bedraagt €5561 - €7325