Procesregisseur zorg en veiligheid

Voor de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zoeken wij een procesregisseur zorg en veiligheid

Opdrachtomschrijving: Sinds 2016 werken de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel samen via de Werkmaatschappij 8KTD. Momenteel zijn beide gemeenten bezig met het ontmantelen van deze samenwerking en het opbouwen van twee afzonderlijke gemeentelijke organisaties, omdat zij per 1 januari 2025 zelfstandig verdergaan. Het is nog niet duidelijk vanuit welke gemeente de procesregisseur na deze datum zal opereren.

De procesregisseur werkt binnen het gebiedsteam Wmo en jeugdzaken, onder leiding van de teammanager Wmo. De rapportage vindt plaats in het daarvoor bestemde systeem, en bij gevoelige casussen die mogelijk maatschappelijke onrust kunnen veroorzaken, wordt overlegd met de beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV).

De procesregisseur draagt de verantwoordelijkheid voor het coördineren, ontwikkelen, organiseren, bewaken en versterken van de samenwerking tussen professionals bij complexe zorg- en veiligheidszaken. Hij/zij behoudt het overzicht bij casussen die vastlopen of waar de veiligheid in het geding is.

Onder complexe problematiek vallen zaken op meerdere leefgebieden, zoals huisvesting, financiën, verslaving, psychiatrie, gedrag en strafrecht. Casussen variëren van personen met onbegrepen gedrag die risicovol gedrag vertonen, tot stateloze vreemdelingen en daklozen waarbij sprake is van onveiligheid of overlast.

De procesregisseur identificeert daarnaast veiligheidsrisico's en stemt deze af met de betrokken beleidsmedewerker OOV. Bij spoedgevallen worden samenwerkingspartners ingeschakeld voor interventies. Hij/zij organiseert en leidt het multidisciplinair zorgoverleg met relevante partijen en neemt namens de gemeente deel aan provinciaal multidisciplinair overleg (zoals Veiligheidshuis en Regiecentrum). De procesregisseur signaleert daarnaast knelpunten in de uitvoering die vragen om beleidsmatige of strategische aanpassingen en communiceert hierover met het management en beleid.

Deze functie valt onder schaal 10 van de cao SGO.

Vanwege de aard van deze opdracht, bestaat er een risico op een fictieve dienstbetrekking volgens de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) kunnen daarom niet rechtstreeks op deze opdracht inschrijven. Indien een zzp'er zich toch inschrijft, leidt dit tot uitsluiting.

Verantwoordelijkheden: De procesregisseur is verantwoordelijk voor het begeleiden en nazorg bieden aan ex-gedetineerden, in samenwerking met het Veiligheidshuis en Penitentiaire Inrichting (PI). Hij/zij adviseert ook over ondersteuningsmogelijkheden binnen het sociaal domein en bewaakt het proces rond aanvragen voor maatschappelijke opvang en doorstroom naar reguliere huisvesting.

Verder is de procesregisseur betrokken bij het voorkomen of goed begeleiden van woningontruimingen en bij casussen met escalatiegevaar (niveau 3 en 4). Hij/zij ondersteunt en adviseert de casusregisseur (sociaal werker) en stelt samen met betrokkenen een probleemanalyse op, waarbij gestreefd wordt naar gezamenlijke oplossingen.

In samenwerking met OOV/IVZ (integrale veiligheidszorg) is de procesregisseur de schakel naar bestuurders en wordt er gezamenlijk bepaald of opschaling naar het Zorg en Veiligheidshuis nodig is. Daarnaast wordt er, in overleg met OOV/IVZ, advies gegeven aan de burgemeester.

De Werkmaatschappij 8KTD is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel, opgericht in 2016. Deze organisatie richt zich op de gezamenlijke uitvoering van taken op het gebied van Werk en Sociale Zaken. De Werkmaatschappij 8KTD heeft als doel de efficiëntie en effectiviteit van gemeentelijke diensten te vergroten door samenwerking en integratie van processen. Met de komende zelfstandige voortgang van de gemeenten per 1 januari 2025, is de Werkmaatschappij bezig met het ontmantelen van de gezamenlijke structuur en de oprichting van twee afzonderlijke gemeentelijke organisaties.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de afgelopen 5 jaar.
• Kennis en ervaring op diverse beleidsterreinen, waaronder WMO, Schuldhulpverlening, WLZ, Participatiewet, Jeugdwet, WVGGZ, WZD, Woonoverlast, Huisverbod, Opiumwet, Straffen en Beschermen, en aanverwante wetsgebieden.
• SKJ-registratie.
• Ervaring met het stellen van indicaties voor Wmo-taken zoals extramurale begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf.
• Kennis van de sociale kaart in de regio.
• Beheersing van de Friese taal.