Projectmanager Inkomen & Schuldhulpverlening
De functieAls projectmanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een verbeterplan op het gebied van inkomensondersteuning en schuldhulpverlening. Het plan richt zich op twee hoofdontwikkelingslijnen. Ten eerste: het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners, conform de beleidskaders "Inzet op Geldzorgen" en "Inzet op Maat". Ten tweede: het verbeteren van de werkcultuur en samenwerking binnen de organisatie en met externe partners. Deze verbeteringen zijn gebaseerd op een gezamenlijke probleemanalyse, opgesteld door het management en medewerkers.
Jij speelt een cruciale rol in het realiseren van de acties die zijn opgesteld om de doelen van beide beleidskaders te behalen. Samen met de teammanagers zorg je voor de planning en prioritering van de acties en neem je zelf ook enkele deelprojecten voor je rekening. Je houdt de voortgang van het project nauwlettend in de gaten en rapporteert hierover aan de stuurgroep. Daarnaast leg je verantwoording af aan de directeur, de portefeuillehouder en de gemeenteraad over de afgesproken resultaten.
De directie, specifiek de directeur die verantwoordelijk is voor de uitvoering binnen het sociaal domein, is jouw opdrachtgever. Je werkt nauw samen met teammanagement Beleid, BAD, IO, programmamanagement Werk en Inkomen, en HR om de veranderingen tot een succes te maken. Hierbij zorg je ook voor een heldere verdeling van rollen tussen de bestaande organisatie en de veranderopgave, en borg je de verantwoordingslijnen richting het college en de raad.
Over het bedrijfDeventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.
AanbodWerken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Minimaal wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met succesvolle veranderprojecten binnen het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
- Aantoonbare kennis van het vakgebied "werk en inkomen" en "schuldhulpverlening" is een pre.