Ontwikkelcoach voor de gemeente Heerlen gezocht.
De functieAls Ontwikkelcoach Nieuw Beschut werk je met en voor mensen. Je stimuleert, motiveert en begeleid kandidaten met een arbeidsbeperking in een traject naar werk.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt kandidaten met een arbeidsbeperking waarvan het vermoeden is dat zij in aanmerking komen voor een indicatie beschut werk en (traject) medewerkers die werken binnen beschut werk.
- Je voert intakegesprekken, voortgangsgesprekken en houdt de regie op trajecten.
- Je hebt overleg met collega's en externe partijen die betrokken zijn bij de kandidaat (persoonlijke begeleiding, zorgverleners, ouders bij jongeren).
- Je zorgt voor een passend traject wanneer blijkt dat beschut werk niet het juiste traject is.
- Je registreert je bevindingen en zorgt voor de administratieve afhandeling van het Nieuw Beschut traject.
Je komt via YER te werken bij de gemeente Heerlen. Vanuit de gemeente Heerlen werk je voor de gemeentelijke stichting WvH. Zij bieden passend werk voor mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet om hen zo goed mogelijk te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. WvH voorziet in een werkbedrijf en een ontwikkelbedrijf. In het werkbedrijf verzorgen ze in de gemeente Heerlen het groen- en grijsonderhoud (zwerfvuil en afvalbakken). Dit doen zij met medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.
YER heeft een speciale focus op het Sociaal Domein.
Ons team van Consultants en trainers werkt samen met gemeenten, instellingen en organisaties om de juiste professionals te vinden die de gemeenschap kunnen dienen. Of het nu gaat om ervaren jeugdconsulenten, consulenten inkomensondersteuning, Wmo-specialisten of beleidsadviseurs, we begrijpen de unieke vaardigheden en kennis die nodig zijn om binnen dit domein te excelleren.
Vanuit ons gespecialiseerde kenniscentrum bieden wij doorlopend interessante cursussen en trainingen aan waarmee onze professionals zich blijven ontwikkelen en zo het verschil kunnen maken op de werkvloer.
- Mogelijkheid om bij diverse gemeenten in Limburg te werken en je netwerk uit te breiden;
- Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
- Een vast salaris op basis van ervaring
- Schaal 9; €3.317 - €4.752 o.b.v. 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
- De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.
- Je hebt affiniteit met verschillende doelgroepen binnen de Participatiewet en met name met de doelgroep met een arbeidsbeperking.
- Je bent in staat om overzicht te houden op werk en caseload en je eigen werk te organiseren.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en kennis van het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking en de Participatiewet.
- Je bent mensgericht, empathisch, duidelijk, proactief, resultaatgericht en integer.
- Je bent in staat de aanwezige problematiek te analyseren en vervolgstappen te ondernemen.
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de regio en aanverwante regelingen.
- Je bent gericht op samenwerking met collega's en externe partijen en je hebt gevoel voor humor.
- Je kunt omgaan met ad hoc situatie en ervaart daardoor geen extra stress.
- De mens is leidend, niet jouw agenda.
- Je houdt rekening met de organisatie belangen.
Het salaris bedraagt €3317 - €4752