Hr business partner landing gear

Werken in een internationale organisatie waar je je kennis en ervaring kan verbreden?

De functie

Vanwege de doorstroom van een interne medewerker is er binnen de HR-afdeling in Papendrecht een vacature ontstaan voor een

HR Business Partner

. In deze rol ben je de sparringpartner voor managers binnen diverse klantgroepen. Je biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals werving & selectie, complexe verzuimdossiers en organisatieverandering. Daarnaast geef je tactisch advies op het gebied van beloningsbeleid en draag je bij aan de on boarding en off boarding van medewerkers. Er is volop ruimte voor verbetering en eigen initiatief binnen deze rol. Gezien de interne veranderingen zal er binnen deze functie een focus zijn op het verandermanagement.

• Mede uitvoering geven aan het HR-beleid. Je adviseert op het gebied van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, cao en de arbeidsmarkt;
• Eerste aanspreekpunt en HR Business Partner voor de managers in de organisatie;
• Sparringpartner en procesbegeleider bij verzuimcasuïstiek;
• Adviseren en ondersteunen bij Performance management;
• Actieve bijdrage in werving & selectie en onboarding en offboarding van medewerkers;
• Actieve bijdrage leveren aan het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers, het actief ontwikkelen van talent en teamontwikkeling;
• Meedenken in en uitvoering geven aan organisatieveranderingen en strategische personeelsplanning;
• Toezien op het correct toepassen van wet- en regelgeving en de cao;
• Volgen van trends in de samenleving en dit vertalen naar HR-beleid;
• Doorvoeren van procesverbeteringen;
• Het bewerkstelligen van en tijdig volledig juiste data entry ten behoeve van het genereren van gestandaardiseerde rapporten en analyses.

Over het bedrijf

Deze organisatie is een wereldleider op het gebied van lucht- en ruimtevaarttechnologie. Zij richten zich op het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van geavanceerde luchtvaartonderdelen en -systemen voor zowel de civiele als militaire luchtvaartindustrie. Hun expertise omvat onder andere lichtgewicht structuren, composietmaterialen, elektrische bekabeling, en systemen voor vliegtuigen en helikopters.

Aanbod

• Persoonlijke ontwikkeling plus een grote mate van vrijheid bij de invulling van de functie. Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de business, samen met een energiek HR-team.
• Ruimte voor initiatieven en verbeteringen vanuit jouw positie. 
• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling
• Een salaris tussen de € 4.800 en € 6.380 o.b.v. Een fulltime werkweek
• 8,33% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen

Jouw profiel

Je beschikt minimaal over de volgende eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding plus ruime ervaring binnen het HR-werkveld, bij voorkeur in een technische omgeving. 
• Een stevige HR business Partner met aantoonbare ervaring op tactisch niveau in een organisatie brede focus. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een motiverende en verbindende houding. 
• Gedegen kennis van HRM-instrumenten, arbeids- en sociale wetgeving en CAO's (bij voorkeur Metalektro) en je bent uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. 
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van diverse, complexe HR projecten.