Senior projectleider sociaal domein "gaat voor gezond"

Programma opzetten en de verschillende lijnen uitwerken: infrastructuur sociale basis', 'de kracht van welzijn', 'communicatie en participatie' en 'innovatie en borging'.

Met jouw open en toekomstgerichte blik houd je het overzicht op alle mogelijke verbindingen van zowel partijen als onderwerpen. Je neemt hierin een voortrekkersrol en maakt de vertaalslag naar de praktijk, met oog voor de gevolgen voor de gemeente. Als projectleider houd je je bezig met ontwikkelingen op het gebied van het sociaal domein. De komende tijd houd je je concreet bezig met het programma- en projectmanagement Gemeente gaat voor gezond. En het aanjagen van projecten en initiatieven die bijdragen aan dit programma. Gemeente gaat voor gezond (voorheen 'de gezonde wijkaanpak') is een programma om de kracht van gezondheid zo breed mogelijk tot uitdrukking te laten komen in de samenleving. Preventie, de (sociale) basis op orde en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke begrippen. Het bestaat uit verschillende sporen met daarbij behorende actielijnen, zoals 'infrastructuur sociale basis', 'de kracht van welzijn', 'communicatie en participatie' en 'innovatie en borging'. Eén van de belangrijkste opgaven is om sterke lokale teams te creëren die de toegang tot en afstemming ten aanzien van de voorzieningen van het sociaal domein verbeteren. Dit vraagt om samenwerking met o.a. Centrum Jeugd en Gezin, de Regio organisate en welzijnswerk. Meer concreet? Jij houdt je 32-36 uur per week onder andere bezig met:

• Het planmatig uitvoeren van de projectopdracht en een succesvolle realisatie van het project; 
• Het houden van overzicht, prioriteren en bewaken van de voortgang;
• Het sturen op resultaat, risicobeheersing, informatie, kwaliteit en budget; 
• Samenwerken met inwoners, externe- en verbonden partijen;
• Regelmatig afstemmen met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever;
• Omzetten van beleid in acties.

Deze gemeente is groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is deze gemeente, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum, werk je samen met jouw collega's voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio. Daarnaast is het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in aangrenzende steden.

Samenwerking, proactief en resultaatgericht kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega's onderling, ook met bedrijven, inwoners en bezoekers.

Gedurende de detacheringsperiode werk je bij deze gemeente via YER. Na de initiële eerste periode is het mogelijk om bij deze opdrachtgever in (vaste) dienst te treden. Bij YER lever je elke dag een waardevolle bijdrage aan zowel individuen als de samenleving als geheel. Op een manier die perfect bij jou past en waar je positieve energie uit haalt. Het is juist die persoonlijke aanpak die jou tot een succesvol individu maakt. Bij ons krijg je de kans om actief mee te denken over jouw volgende carrière stappen, of je nu bij ons begint als trainee of als ervaren adviseur. Het is jouw levenspad waarover jij de controle hebt. Op die manier stuur je voortdurend in de juiste richting om jezelf te ontwikkelen. Je behaalt resultaten die van grote waarde zijn voor onze opdrachtgevers en je draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van Nederland.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
  • De betreffende gemeente heeft vooraf de intentie uitgesproken om bij goed functioneren de professional in (vaste) dienst te nemen na het uitvoeren van initiële opdrachtduur (12 maanden).
• Salaris tussen de €3.300,00 en €5.300,00 obv 36 uur (schaal 9/10, afhankelijk van eigen ervaring);
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Met jouw daadkracht en politieke antenne weet je betrokken partijen mee te nemen en projecten tot een mooie afronding te brengen. Je bent resultaatgericht en kunt binnen deadlines werken. Je bent goed in het leggen van relaties tussen verschillende belangen en disciplines. Je vindt het leuk om gezamenlijke resultaten uit te dragen en te presenteren. Je voelt je thuis in lokale, regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. En je bent in staat om op diverse niveaus te schakelen en te verbinden. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:HBO werk- en denkniveau;

• Meerdere jaren ervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een gemeente;
• Organiserend vermogen en ervaring met het schrijven van projectplannen en projectmatig werken;
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je mensen weet te bewegen;
• Inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen;
• Deze opdracht is

  niet

  mogelijk op zzp basis.