Jeugd- en gezinshulpverlener

Ben jij een proactieve jeugd- en gezinshulpverlener die ouders ondersteunt om zelf weer op de rails te komen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk. En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.

Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is. Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk.

Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Salarisschaal gemeente
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald
• Reiskostenvergoeding
• 32 - 36 uur per week (voorkeur voor 36)
• Vakantiegeld van 8,33% welke jaarlijks wordt uitbetaald
• Thuiswerkvergoeding
• Persoonlijke ontwikkeling door het volgen van diverse workshops en interne trainingen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp bij een gemeente, waaronder het voeren van regie
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ registratie
• Je bent bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen