Junior intercedent

kandidaten werven en de beste matches maken? Als intercedent bij Randstad ben jij de salesheld die alles mogelijk maakt!

Jij benut je commerciële skills om niet alleen bestaande klanten te bedienen, maar ook nieuwe relaties te smeden. Grote bedrijven kiezen voor Randstad en verwachten topservice. Met jou aan boord weten ze dat hun vacatures snel en goed ingevuld worden. Jij zorgt ervoor dat ze ons blijven kiezen!

Als intercedent ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten in het havengebied en benut je netwerk om kansen te spotten. Voor werkzoekenden ben je de matchmaker die hen helpt aan een topbaan. Met jouw commerciële flair bouw je sterke, duurzame relaties op met zowel bedrijven als flexwerkers.

Je hebt een dynamische rol: je voert sollicitatiegesprekken, maar je bent ook druk bezig met het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Zodra je iemand aan een geweldige job helpt, blijf je hun aanspreekpunt. Zo zorg je ervoor dat ze elke dag met plezier naar het werk gaan. Je krijgt de kans om bij veel verschillende bedrijven over de vloer te komen. Je levert waardevolle input en bent hun strategische sparringpartner bij HR-vraagstukken. Geen zorgen als je nog niet alles weet; Randstad biedt je de juiste begeleiding en volop leermogelijkheden.

Wanneer je niet op de weg bent naar klanten, werk je voornamelijk op de vestiging in Spijkenisse. Je werkt samen met een hecht team van drie ervaren collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van jullie doelen en het opbouwen van sterke klantrelaties. Soms val je in op de vestiging in Hellevoetsluis, zo werk als rayon samen. Om echt te weten wat er speelt, ga je vaak op bezoek bij klanten. Je spreekt daar de flexwerkers en schakelt met directeuren en HR-managers over hun behoeften en uitdagingen.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.

• Bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• Interessante bonus én aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• Een aantrekkelijke bonusregeling voor het behalen van je salesdoelen.

• gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;

• geïnteresseerd in de logistiek/havengebied;

• fulltime beschikbaar;

• in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

• een kei in plannen, organiseren en prioriteren;

• overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;

• flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk.

Al bijna 65 jaar brengen wij mensen en werk samen, wereldwijd. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met groei. Bij Randstad zijn er volop kansen om je te ontwikkelen en diverse functies te verkennen. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is doorgestroomd?

word onze nieuwe collega!
Ben jij klaar om nieuwe klanten binnen te halen en bij te dragen aan succesvolle samenwerkingen? Voor vragen, neem contact op met me op via 06-27827909 of cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. Ben je al zeker van je zaak, solliciteer dan direct.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.