Wat ga je doen
- Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
- Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
- Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
- Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
- Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.
Wat wij vragen
- Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met werving & selectie en/of ervaring afdeling personeelszaken.
- Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Arbeidsrecht, en Wet Verbetering Poortwachter).
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Professioneel en representatief voorkomen.
- Kennis van gebruikte software/informatiesystemen.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2982,- en € 3765,- op fulltime basis.
- Naast 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 9%.
- Op fulltime basis (40 uur) 40 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling met slechts een eigen bijdrage van 1%.
- Personeelsvereniging met gezellige uitjes.