Als collega van Stadsbeheer ben je lid van een veelzijdig en betrokken team. Zij maken dingen mogelijk in de Capelse buitenruimte.
De functieJouw functie als vergunningverlener bouw- en woningtoezicht heeft effect omdat...
... er áltijd draagvlak is voor een goed idee. Zo zorg jij voor een omgeving waarin iedere Capellenaar zich veilig voelt. Als vergunningverlener bouw- en woningtoezicht zorg je ervoor dat het team zijn werkzaamheden optimaal kan uitvoeren. Jij houdt je bezig met het:
- behandelen van vergunningaanvragen; afhankelijk van je werkervaring worden de aanvragen gevoeliger en complexer en of politiek-bestuurlijker.
- controleren van besluiten van de vergunningverleners, het behandelen van bezwaarprocedures en het ondersteunen in de voorbereiding van beroepsprocedures.
- geven van input voor beleid en het opstellen van werkprocessen.
- contact onderhouden met de burgers en interne en externe partners om tot goede en volledige vergunningaanvragen te komen.
Capelle aan den IJssel is een gemeente met een mooi aantal inwoners. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:
- Lef en daadkracht Capelle aan den IJssel onderscheidt?
- Ze elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
- Je als vergunningverlener Bouw- en Woningtoezicht de afdeling Stadsbeheer versterkt?
Over Stadsbeheer
Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je doordat je een regelaar bent en collega's ondersteunt. Dat draagt bij aan het veilig en prettig werken én wonen en leven voor iedereen.
AanbodArbeidsvoorwaarden
Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Hbo-werk- en denkniveau. Afgeronde opleiding ABW1 en ABW2 of de bereidheid deze te volgen. Natuurlijk word je ook meegenomen in opleidingen en cursussen over de Omgevingswet.
- Enthousiasme, een gezonde dosis ambitie en de bereidheid je verder te ontwikkelen.
- Een proactieve houding en betrokkenheid bij je werk en je collega's.