Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:

Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR-revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel in Apeldoorn jou nodig! We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet.

Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen. Hier werk je samen met een team dat barst van de jonge, energieke professionals, die elke dag met ambitie hun dromen nastreven. Het is een team waar jij als Head of People, Recruitment, Development and Culture een centrale rol speelt in het vormgeven van onze toekomst.

Functie-inhoud:

In onze organisatie krijg je een uniek open speelveld waarin je snel beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.

En jij? Jij bent de strateeg in onze organisatie, de drijvende kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie en leiderschap zijn cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever wordt en blijft in Nederland. Jouw rol Head of People, Recruitment, Development and Culture bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur; Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.

Functie-eisen:

Als Head of People, Recruitment, Development and Culture beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management.  
• Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris tussen €4.000 - €6.500 op basis van een 40-urige werkweek (36 uur is bespreekbaar);
• Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, bedrijfstelefoon, en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groei!

Level up naar Synsel en solliciteer direct!