Junior Accountmanager

Voor ons team in Veenendaal zoeken wij een nieuwe collega die aan de slag wil als Junior Accountmanager. Maar wat doet een Junior Accountmanager dan precies? Je bent de schakel tussen bedrijven die nieuwe collega's zoeken en mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het is een uitdagende en een afwisselende baan. Als Junior Accountmanager bied je perspectief aan werkzoekenden en begeleid je ze in hun loopbaan. Je past goed in het team als je leergierig en commercieel bent ingesteld. Ben jij een echte teamplayer? Dat komt goed van pas!
  

Je begint je dag met een kop koffie en checkt je agenda. Er staan verschillende afspraken op het programma. Je hebt in de ochtend intakes met kandidaten en gaat in de middag op bezoek bij een nieuwe klant. Zij hebben een vacature uitgezet gisteren en je gaat vandaag bij ze langs om meer informatie uit te vragen. Wel zo handig, want zo kan je gelijk de werkplek zien waar jouw kandidaat aan de slag zal gaan. Naast intakes met kandidaten en bezoeken van bedrijven heb je nog meer verantwoordelijkheden. Een echte 360-graden rol waarbij je veel vrijheid hebt over de invulling van je dag. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en weet proactief nieuwe klanten aan Tempo-Team te binden. Je bent niet alleen accountmanager, maar ook de recruiter die vacatures invult. Je voert sollicitatiegesprekken, schrijft vacatureteksten, stelt contracten op en pakt de bijkomende administratieve werkzaamheden op. Tijdens dit gehele proces heb jij de regie en ben jij verantwoordelijk voor een tevreden klant en een gelukkige flexwerker met zijn nieuwe baan.

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring. Dit is exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons';

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een tof onboarding programma: Op de Veluwe hebben we ons eigen hotel waar je de andere collega's van Tempo-Team die net begonnen zijn leert kennen; 

• Focus op jouw groei en ontwikkeling: We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want  80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;

• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien! 

• Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten;

• Om zorgeloos je klanten te bezoeken is er een zakelijke auto op de vestiging beschikbaar. 

• Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en wordt elk aangekocht aandeel, het jaar daarop door de Randstad Groep verdubbeld! 

• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog enkele weken extra bij. Rust is belangrijk!
    

• Hbo werk- en denkniveau. Als je geen diploma hebt, kunnen we dit testen middels ons assessment; 

• Je bent bereid om (op onze kosten) met het OV naar onze vestiging te komen of je bent in het bezit van een rijbewijs/eigen auto;

• Je bent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan. De telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af, integendeel zelfs!
    

Werken bij Tempo-Team is werken bij een mensgerichte organisatie, met oprechte interesse in elkaar, in onze talenten en onze klanten. Samen met jouw nieuwe collega's werk je vanuit het kantoor in Barneveld, Ede, Veenendaal, Nijkerk of Lelystad. Jullie bemiddelen voor klanten in het gebied en binden de beste flexwerkers aan Tempo-Team. Jouw directe collega's zijn ervaren collega's waar je ontzettend veel van kan gaan leren. Verder krijg je ook de vrijheid om op verschillende kantoren in de omgeving te werken, zo leer je andere collega's kennen en zorgt het voor afwisseling in je werkweek. Jouw manager Edwin is er als steun en toeverlaat. Van haar krijg je de ruimte en vrijheid om te ondernemen. Heb je behoefte om even te sparren? Dan is manager Edwin er altijd om zijn kennis met je te delen.
 

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Soraya Esajas via 06-23197066 of soraya.esajas@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!