Adviseur leren en ontwikkelen

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Over deze vacature

Adviseur Leren en Ontwikkelen

De functie

Team L&O is onderdeel van de HR-afdeling en bestaat uit een Adviseur L&O en een coördinator. Samenwerken met andere disciplines binnen HR, zoals organisatie- en beleidsadviseurs, staat centraal. We zijn op zoek naar een tijdelijke Adviseur Leren en Ontwikkelen om hen te ondersteunen in het adviseren over en coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten.

In deze rol vervul je een breed georiënteerde adviesfunctie en draag je bij aan de strategische ontwikkelbehoeften van de organisatie. Je werkt gemiddeld 20-24 uur per week aan organisatiebrede L&O-taken binnen het team L&O. Samen met de huidige Adviseur L&O, die bezig is met re-integratie, ben je verantwoordelijk voor het aanbieden en onderhouden van het leer- en ontwikkelaanbod via de Zwolle Academie.

Werkzaamheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor lopende leer- en ontwikkeltrajecten, in nauwe samenwerking met de andere L&O adviseur en coördinator.
• Bijdragen aan het realiseren van de concerndoelstelling voor continu leren en ontwikkelen, waaronder het organisatiebrede aanbod en teamontwikkeling.
• Uitvoeren, afronden en opvolgen van het jaarreview voor de Zwolle Academie 2024.
• Onderzoeken en adviseren over (nieuwe) leerbehoeften vanuit programma's en/of afdelingen.
• Verder ontwikkelen en ondersteunen van de inrichting en besluitvorming omtrent kwalificatiemanagement.

Over het bedrijf

In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt als ze samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Ze kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is hun missie om brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen ze door unieke talenten samen te brengen en hun passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Ze zijn een organisatie, waar ze elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt hun organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Aanbod

• Contracten voor bepaalde of onbepaalde tijd, of werken als zelfstandige (ZZP)
• Aantrekkelijk salaris of tarief
• Pensioenregelingen voor een zorgeloze oude dag
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
• Diverse trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum

Jouw profiel

Profiel

We zoeken een enthousiaste en proactieve professional die flexibel beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Jij bent een verbindende schakel in de organisatie en werkt graag samen met verschillende afdelingen en programma's. Met jouw scherpe observatievermogen en luistervaardigheid zorg je ervoor dat het opleidingsaanbod optimaal aansluit bij de strategische doelen van Zwolle.

Je hebt:

• Relevante werkervaring op Hbo-niveau binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen, bij voorkeur in een adviserende en coördinerende rol.
• De capaciteit om zelfstandig te werken, maar ook effectief samen te werken binnen het team.

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen, met een focus op strategisch advies en het coördineren van leertrajecten (dit moet duidelijk blijken uit het cv);
2. Een afgeronde opleiding of training in opleidingskunde of Leren & Ontwikkelen;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
4. Beschikbaarheid vanaf maandag 2 december 2024 en flexibiliteit voor gemiddeld 20-24 uur per week.

Selectiecriteria (totaal 100 punten)

1. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van leer- en ontwikkelprogramma's via een interne academie of opleidingsplatform (35 punten);
2. Ervaring in een adviserende functie waarbij samenwerking met verschillende afdelingen en programma's binnen een overheidsinstelling centraal staat (30 punten);
3. Kennis van kwalificatiemanagement (10 punten);
4. Ervaring met het implementeren van een kwalificatiesysteem (5 punten);
5. Ervaring met de (proces)begeleiding van groepen of teams, duidelijk aantoonbaar in het cv met een concreet voorbeeld (20 punten).